... chi phí thi
a- Tính thị trờng
- Sự xuất hiện kinh tế t nhân, t nhân t bản,
yếu tố nớc ngoài trong kinh tế
- Tính cạnh tranh
- Tính hiện đại của hạ tầng cơ sở
- Tính toàn cầu
b- Tính định ...
QLNN về kinh tế hiện nay(Điều kiện: nền
kinh tế thị trờng, hội nhập kinh tế quốc tế,
công nghiệp hoá, hiện đại hoá, )
Góc độ và tầm của cơ chế QLNN về kin...
... nhiên -kinh t - xã hội của đất
nước.
- ánh giá thực trạng kinh t - xã hội của đất nước.
-Chỉ rõ những nguyên nhân của thực trạng.
-Chỉ ra những khó khăn, thuận lợi cho sự phát triển kinh t - xã hội ... cao, c v.)
-Làm tăng sự phản kháng, chống đối của đối tượng quản lý đối với Nhà nước.
Nguyên nhân dẫn đến hệ quả này chính là sự xuất hiện của kinh tế cá thể, kinh t...
... chấp trong đời sống kinh tế - xã hội)
Lý luận và thực tiễn về quản lý nhà nước về kinh tế đối ngoại cho thấy:
kinh tế đối ngoại là một bộ phận không thể tách rời khái nền kinh tế chung của
đất ... - Tạp chí kinh tế phát triển, Hà Nội,
Trường Đại học Kinh tế quốc dân, 5/2002.
- “Nghiên cứu đề xuất những giải pháp nâng cao hiệu quả häat động...
...
stress
Tâm sinh lý:
-Tim mạch
-Hoá sinh
-Dạ dày
-Cơ bắp
Tâm lý:
-Sự suy nhược
-Lo lắng
-Sự hài lòng
Hành vi:
-Tốc độ thay thế
-Sự vắng mặt
Nhận thức
và tri giác
Quá trình
đánh ... chức
Vật lý:
-Tiếng ồn
- nh sáng
-Sự chấn động
Tâm lý:
-Sự nhập nhằng
vai trò.
-Mâu thuẫn vai
trò
-Quá tải vai trò
Các thuộc tính của
tình huống như
chất xúc tác cho
stress...
... xấu khi nghe:
- Giả vờ lắng nghe
- Không chịu khó lắng nghe người khác nói.
- Hay phản ánh tức thì
- Nghe qua loa tất cả mọi sự kiện
- Tư thế lắng nghe xấu (mắt, ngồi, nhìn )
- Có xu hướng ... gì được trình bày trước đó. Các giao ti
ếp thường mất
tính liên kết trong 3 trường hợp sau:
- Khi những bên giao tiếp không có cơ hội như nhau để trình bày.
- Thời g...
... kiện có sự khác biệt ít nhất giữa A-A’-A” và B-B’-B”.
2. Phân loại giao tiếp:
Dựa vào đối tượng hoạt động giao tiếp chia thành: giao tiếp liên nhân
cách (giữa 2-3 người với nhau), giao tiếp xã ... nhân gây nên xung đột cá nhân gồm:
- Sự đối xử không công bằng hoặc phân biệt đối xử trong công ty.
- Sự thiếu hụt trong hệ thống thông tin trong tổ chức.
- Xung đột giữa các...