Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 3

Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 3 ppsx

... ị - Thông tin d báo ự - Thông tin lãnh đ o ạ - Thông tin th c hi nự ệ 4. Các hình th c c a thông tin : ứ ủ - L i nói ờ - Ch vi t ữ ế 20 Bài gi ng Chuyên đ ả ề qu n tr h c và qu n tr ngu n nhân ... cáo - Thông tin k ho ch ế ạ - Thông tin th ng kê ố - Thông tin ki m soát ể Theo các phân h c a hệ ủ ệ th ng qu n trố ả ị - Thông tin kinh t ế - Thông t...

Ngày tải lên : 27/07/2014, 08:20

7
208
0

Bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực chương 3

... việc và địa chỉ của cỏc nơi đó từng làm việc, cỏc vị trớ đó đảm nhiệm, ngày bắt đầu và kết thỳc làm việc ở đú  Trỡnh độ học vấn: quỏ trỡnh học tập, đào tạo đặc biệt, bằng cấp, chứng chỉ  Nguồn ... tài năng và phương pháp làm việc mới từ bên ngoài  Đôi khi nguồn lực bên trong không đáp ứng yêu cầu  Có thể gây mâu thuẫn nội bộ Nguồn nội bộ Hội đồng phỏng vấn  Cán bộ phụ t...

Ngày tải lên : 03/06/2014, 20:49

26
1.2K
0

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 3 ppsx

... hoạt cho lực lượng lao động. Các nhân viên dư thừa có thể thực hiện việc bảo dưỡng thiết bị và đại tu hoặc các hoạt động khác khi cung nguồn nhân lực quá cao. 22 - Quản trị nguồn nhân lực Một ... triển quản trị Ng. Quốc An Ng. Văn Bằng 1 Thái Anh Tài 2 Phụ trách lương Mai Quốc Công Ng. Trung Thành 0 Ng. Sĩ Hùng 2 Hình 3- 4 : Sơ đồ luân chuyển...

Ngày tải lên : 02/08/2014, 15:20

17
351
3

Tài liệu Đề án “Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” pdf

... 2002 20 03 GDP 100 100 100 100 100 100 Nông – lâm - thuỷ sản 40,5 27,5 24 ,3 23, 2 23, 0 22,4 Công nghiệp, xây dựng 23, 8 30 ,1 36 ,6 38 ,1 38 ,6 39 ,8 Dịch vụ 37 ,5 42,4 39 ,1 38 ,7 38 ,4 37 ,8 Nguồn: ... công lập Nữ Mới tuyển Tốt nghiệp 200 0-2 001 2199814 144 437 6 755 438 102 835 1 830 826 598957 200 1-2 002 232 8965 1545120 7 838 45 1091 430 8 539 98 634 628...

Ngày tải lên : 10/12/2013, 10:15

39
624
0

Tài liệu Đề tài “ Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” doc

... 100,0 100,0 100,0 100,0 Nông- lâm-thuỷ sản 40,5 27,5 24 ,3 23, 2 23, 0 22,4 công nghiệp, xây dựng 23, 8 30 ,1 36 ,6 38 ,1 38 ,6 39 ,8 dịch vụ 37 ,5 42,4 39 ,1 38 ,7 38 ,4 37 ,8 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế ... nghiệp 200 0- 2001 2199814 144 437 6 755 438 102 835 1 830 826 598957 200 1- 2002 232 8965 1545120 7 838 45 1091 430 8 539 98 634 628 20...

Ngày tải lên : 21/01/2014, 15:20

33
413
0

Tài liệu Đề án “ Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” pptx

... công nghiệp và dịch vụ tăng hàng năm. số tuyển mới CĐ ĐH CL BC DL 200 0-2 001 215281 59892 15 538 9 18 733 0 6 535 21416 200 1-2 002 239 584 686 43 170941 207902 7959 237 23 200 2-2 0 03 256 935 7 037 8 186557 ... định CHƯƠNGII: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1) Quy mô ng...

Ngày tải lên : 24/01/2014, 06:20

33
391
0

Tài liệu Đề tài “Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” ppt

... BC DL 200 0-2 001 215281 59892 15 538 9 18 733 0 6 535 21416 200 1-2 002 239 584 686 43 170941 207902 7959 237 23 200 2-2 0 03 256 935 7 037 8 186557 225528 7065 2 434 2 Nguồn: Giáo dục Việt Nam 194 5-2 005 Cùng ... 2001 2002 20 03 GDP 100 100 100 100 100 100 Nụng lõm - thu sn 40,5 27,5 24 ,3 23, 2 23, 0 22,4 Cụng nghip, xõy dng 23, 8 30 ,1 36 ,6 38 ,1 38 ,6 39 ,...

Ngày tải lên : 26/01/2014, 12:20

39
454
0

báo cáo nghiên cứu khoa học một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

... KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(40).2010 269 [4] Quản trị nguồn nhân lực; George T. Milkovich, John W. Boudreau; Nhà Xuất bản Thống kê; Năm 2002. [5] Quản lí nguồn nhân lực; ... cầu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việc đào tạo và phát triển NNL phải cố gắng đáp ứng các yêu cầu cụ thể như sau: - Cải tiến cơ cấu nguồn nhân lực...

Ngày tải lên : 29/06/2014, 07:36

7
870
6

Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 10 ppsx

... đại học trở lên. Trong loại A có thể phân ra loại A1, A2, A3 theo trình độ đào tạo cao hơn. - Loại B: là những công chức có trình độ đào tạo ở bậc trung học chuyên nghiệp và cao đẳng. - Loại ... trình độ đào tạo ở bậc sơ học. - Loại D: là những công chức tốt nghiệp phổ thông trung học, hoặc chỉ học qua lớp bồi d!ỡng về chuyên môn ngắn ngày. 1 .3/ Những căn cứ k...

Ngày tải lên : 24/07/2014, 04:21

5
370
0

Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 3 pptx

... tâm vào những kiến thức cơ bản, cần thiết đối với cán bộ công chức nh! lý luận chính trị, quản lý hành chính nhà n!ớc, quản lý kinh tế trong cơ chế thị tr!ờng, quản lý phát triển nguồn nhân lực, ... kiện toàn và tăng c!ờng một b!ớc về năng lực. Bên cạnh 2 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và Học viện Hành chính quốc gia, còn có 62 tr!ờng chính trị, hành chính cấp...

Ngày tải lên : 24/07/2014, 04:21

5
269
0