Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội – Thực trạng và giải pháp hoàn thiện

... gian thực tập tại khách sạn Daewoo Hà Nội em đã chọn đề tài củamình là Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội – Thực trạng và giải pháp hoàn thiện . Khách sạn Daewoo Hà Nội ... doanh khách sạn Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội .Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hanoi Daewoo. ... tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội. - Trên cơ sở phân tích, đánh giá để đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hanoi Daewoo trong...

71
2,280
14

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC

... Các nhân tố tác động đến công tác quản trị nhân lực trong khách sạn Công tác quản trị nhân lực là hoạt động không thể thiếu đợc trong quản trị kinh doanh. Tất cả các doanh nghiệp khách sạn ... quan hệ tác động qua lại với nhau để tạo ra hàng hoá và dịch vụ. 2. Công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn ... Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp, em đÃ đ-ợc sự hớng dẫn tận tình của Tiến sĩ Trần Hoè cùng sự quan tâm của cán bộ nhân viên phòng nhân lực của khách sạn...

78
3,764
81

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội- thực trạng và giải pháp

... lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực nhằm ... chơng e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm 19-Tạo ... buồng và ăn uống chiếm tỉ trọng lớn 32I. Những nét khái quát về khách sạn melia Hà nội. 1. Quá trình hình thành và phát triển của khách sạn Melía Hà nội : Khách sạn Melia Hà nội tự hào là...

79
1,804
16

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội , Thực trạng và giải pháp

... lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực nhằm ... về khách sạn melia Hà nội. 1. Quá trình hình thành và phát triển của khách sạn Melía Hà nội : Khách sạn Melia Hà nội tự hào là một trong những khách sạn lớn nhất và có uy tín nhất ở Hà Nội ... về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn I. BảN CHấT CủA QUảN TRị nhân lực tronG KINH DOANH khách sạn 1.Khái niệm: Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi ngời, gồm có thể lực và trí lực. ...

79
1,345
2

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp

... Các nhân tố tác động đến công tác quản trị nhân lực trong khách sạn Công tác quản trị nhân lực là hoạt động không thể thiếu được trong quản trị kinh doanh. Tất cả các doanh nghiệp khách sạn ... thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, hoặc tuỳ thuộc vào ... TỔNG QUAN VỀ KHÁCH SẠN.1. Quá trình hình thành và phát triển của khách sạn Melía Hà nội : Khách sạn Melia Hà nội tự hào là một trong những khách sạn lớn nhất và có uy tín nhất ở Hà Nội cũng như...

78
1,019
3

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp

... thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể làphòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêmnhiệm, hoặc tuỳ thuộc vào ... trách chung6 kiểm soát viên và các nhân viên42Để hoàn thành đề tài luận văn tốt nghiệp của mình là “ Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp , em đãđược sự hướng ... TẠI KHÁCH SẠNMELIA HÀ NỘI1. Cơ cấu tổ chức quản lý tại khách sạn Melia Hà nội Vào năm 1999 khách sạn liên doanh chính thức đi vào hoạt động khách sạn Melia Hà nội chịu sự quản lý trực tiếp của...

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp

... tác với các công ty gửi khách lớn trên thế giới. II. Thực trạng trong quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội 1. Cơ cấu tổ chức quản lý tại khách sạn Melia Hà nội Vào năm 1999 khách sạn ... về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn I. BảN CHấT CủA QUảN TRị nhân lực tronG KINH DOANH khách sạn 1.Khái niệm: Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi ngời, gồm có thể lực và trí lực. ... bỏ ra. b.Yêu cầu của công tác quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực phải tuân thủ những quy định, quy chế của nhà nớc về lao động. Công tác quản trị nhân lực phải gắn liền với những...

744 Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Lake Side

... năng nhiệm vụ của công tác quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu thứ hai là khảo sát,nghiên cứu,đánh giá thực trạng của công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Lake sideMục ... nhân tố ảnh hưởng tớ công tác quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Công tác quản trị nhân lực là hoạt động không thể thiếu được trong quản trị kinh doanh. Tất cả các doanh nghiệp khách sạn ... hợp tác với các công ty gửi khách trên thế giới. 2. Thực trạng quản trị nhân lực tại khách sạn Lake side2.1. Cơ cấu tổ chức quản lý tại khách sạn Lake side Vào năm 1999 khách sạn liên doanh...

ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

... tài: Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quả trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ”.Nhằm tìm hiểu sâu hơn về quản trị nhân lực trong khách sạn mà ở đây là khách sạn Sông ... của khách sạn phát triển.2. Thực trạng tình hình hoạt động kinh doanh và công tác quản trị nhân lực trong khách sạn Sông Nhuệ.3. Đề xuất một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị ... trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ:• Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy của khách sạn Sông Nhuệ.• Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động.• Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực. •...

Xem thêm