... một nguồn nhân lực ưu việt cho tổ chức.
I. VAI TRÒ CHIẾNLƯỢCCỦAQUẢNTRỊNGUỒN NHÂN LỰC
Cách tiếp cận chiến lược để quản trị nguồn nhân lực có 3 yếu tố chủ đạo: Trước hết, tất cả
các nhà quản trị ... Quản trị học
- 190 -
CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Mục đích nghiên cứu
· Giải thích vai trò chiến lược của quản trị nguồn nhân lực; phân tích mối quan hệ giữ...
... hóa.
KHÁI NIỆM
Quản trị nguồn nhân lực quốc tế là quá trình
tuyển dụng, đào tạo, trả lương cho các nhân
sự ở các vị trí khác nhau ở nước ngoài
1 MNCs có thể tuyển chọn nhân sự từ 3
nguồn:
-
Công ... quản trị viên khi họ
đang công tác ở nước ngoài.
Phân công cho một nhà quản trị cấp cao trở
thành người bảo trợ cho quản trị viên công tác
ở nước ngoài.
Gi...
... Phát
triển các kỹ năng
quản trò trong quá
trình đảm nhiệm
công tác.
15-
Apr-07 PTM – Nhân sự
CHƯƠNG IX
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC
TOÀN CẦU
...
Thiết lập chương trình tuyển dụng
chặt chẽ.
Tăng cường các chương trình huấn
luyện.
Tuyển dụng nhân viên tại chỗ thay
cho nhân viên ngoại quốc.
15-Apr-07 PTM – Nhân sự...
... các nội dung chủ yếu của quản
trị nguồn nhân lực trong tổ chức.
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
¾ Quản trị nguồn nhân lực được hiểu là việc
thiết kế và sử dụng hệ thống nhân sự chính
thức trong một ... không làm việc tại công ty
CHƯƠNG VII
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG
z Giải thích vai trò chiến lược của quản trị
nguồn nhân lực...
... lực1 . Nội dung của quản trị nguồn nhân lực
2. Chức năng của quản trị nguồn nhân lực2 . Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
3. Hoạch định nguồn nhân lực3 . Hoạch định nguồn nhân lực
4. Xây dựng, ... lược
Phân tích hiện trạng nguồn nhân lựcPhân tích hiện trạng nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lựcDự báo nhu cầu nguồn nhân lực...
... một nguồn nhân lực ưu việt cho tổ chức.
I. VAI TRÒ CHIẾNLƯỢCCỦAQUẢNTRỊNGUỒN NHÂN LỰC
Cách tiếp cận chiến lược để quản trị nguồn nhân lực có 3 yếu tố chủ đạo: Trước hết, tất cả
các nhà quản trị ... Quản trị học
- 190 -
CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Mục đích nghiên cứu
· Giải thích vai trò chiến lược của quản trị nguồn nhân lực; phân tích mối quan hệ giữ...