0
  1. Trang chủ >
  2. Khoa học xã hội >
  3. Giáo dục học >

skkn 1 số định hướng giúp cán bộ công đoàn tổ chức tốt các cuộc vận động

MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ KÊNH PHÂN PHỐI CỦA CÔNG TY TNHH SƠN TISON

MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ KÊNH PHÂN PHỐI CỦA CÔNG TY TNHH SƠN TISON

... thị trường. 3 .1. 2. Định hướng phát triển của Công ty đến năm 2 015 3 .1. 2 .1. Những mục tiêu chiến lược chung Các mục tiêu của công ty Tison đề ra để thực hiện như sau:- Mục tiêu hướng về khách ... hơn cho hoạt động hỗ trợ phân phối: Đưa cán bộ thị trường đi học lái xe, tạo mối quan hệ làm ăn lâu dài với các tổ chức vận tải để chủ động trong các tình huống khẩn cấp.Hiện nay các biện pháp ... kiểm soát tốt các thành viên trong kênh, quản lý dòng thông tin trong kênh, dòng vận động thanh toán, dòng vận động xúc tiến quảng cáo, dòng sản phẩm của các Công ty.3.2.2. Hoàn thiện các nội...
  • 11
  • 571
  • 0
Một số giải pháp  nhằm hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý lao động đối với hướng dẫn viên

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý lao động đối với hướng dẫn viên

... có 30 hướng dẫn viên, trong đó có20 hướng dẫn viên thuộc biên chế và 10 hướng dẫn viên hợp đồng với công ty. Số lượng hướng dẫn viên của công ty nhiều hơn so với các công ty khác, như công ty ... lao động hướng dẫn viên trong Công ty Dulịch Dịch vụ Hà Nội điều đầu tiên Công ty nên làm là tách bộ phận hướng dẫnthành phòng ban riêng biệt có cơ cấu tổ chức như sau:Hoạt động của bộ phận hướng ... Việt Nam.Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý lao động đốivới hướng dẫn viên.3 .1. Mục tiêu, phương hướng phát triển của công ty du lịch dịch vụ hà nội.3 .1. KHÓ KHĂN...
  • 16
  • 416
  • 0
Sổ tay cán bộ Công đoàn-Phần 1

Sổ tay cán bộ Công đoàn-Phần 1

... Số lượng đại diện của các bên: Do 2 bên thoả thuận quyết định. o TƯLĐTT phải lập thành 4 bản: 1 bản do BCH CĐCS giữ; 1 bản BCH CĐCS gửi Công đoàn cấp trên; 1 bản do NSDLĐ giữ, 1 bản do ... đổi nội dung tranh chấp. SỔ TAY CÁN BỘ CÔNG ĐOÀNPHẦN I: QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI THAM GIA QUAN HỆ LAO ĐỘNGQUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGo Người lao động (NLĐ) được hưởng tiền lương ... lao động ít hơn. o Thay đổi cơ cấu tổ chức: Sáp nhập, giải thể một số bộ phận của đơn vị. • NLĐ đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên bị mất việc làm (một trong các...
  • 9
  • 417
  • 0
Mẫu Sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức

Mẫu yếu lý lịch cán bộ, công chức

... nghiệp, chức danh, chức vụ, đơn vị công tác, học tập, nơi ở (trong, ngoài nước); thành viên các tổ chức chính trị - xã hội…? 31. Nhận xét, đánh giá của cơ quan, đơn vị quản lý và sử dụng cán bộ công ... gia tổ chức: Đoàn, Hội,…. và làm việc gì trong tổ chức đó) 18 . Ngày nhập ngũ:……./……./……., Ngày xuất ngũ:…… /………/…… , Quân hàm cao nhất: 19 . Danh hiệu được phong tặng cao nhất: (Anh hùng lao động, ... đơn vị nào, địa điểm, chức danh, chức vụ, thời gian làm việc…) - Thời gian hoặc có quan hệ với các tổ chức chính trị, kinh tế, xã hội nào ở nước ngoài (làm gì, tổ chức nào, đặt trụ sở...
  • 4
  • 17,497
  • 154
Một số biện phỏp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương ở công ty 20 - Tổng cục Hậu cần - Bộ quốc phũng

Một số biện phỏp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương ở công ty 20 - Tổng cục Hậu cần - Bộ quốc phũng

... cấp2.Viên chức chính3.Viên chức 4 .Cán sự, kỹ thuật viên5. văn thư6. phục vụ5.584.002.34 1. 80 1. 35 1. 005.924.332.65 1. 99 1. 53 1. 186.264.662.962 .18 1. 71 1.366.604.993.272.37 1. 89 1. 545.323.582.562.07 1. 725.653.892.752.25 1. 904.202.942.432.084. 51 3 .13 2. 61 2.263.322.792.443. 51 2.972.623.703 .15 2.803.893.332.98 21 Gv ... vì: Hoặc là tổ chức đang gặp khó khăn về tài chính; hoặc là ngoài 26Gv hướng dẫn: PGS.TS Đoàn Thị Thu Hà Chức danhHệ số lương tương ứng từng ngạch 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1. Viên chức cao ... doanh nàoDoanh nghiệp có tổ chức công đoàn hay không?Lợi nhuận và khả năng chi trả thù lao động của tổ chức. Các tổ chức kinh doanh thành công thường có khuynh hướng trả lương cao hơn mức...
  • 82
  • 417
  • 1
Phân tích khái niệm cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ ra những điểm mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức

Phân tích khái niệm cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ ra những điểm mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức

... cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức. MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦUI. Khái quát quá trình phát triển pháp luật về cán bộ công chức II. Khái niệm cán bộ công chức theo Luật Cán bộ công chức ... 2003);3. Luật cán bộ, công chức năm 20094. Nghị định của Chính phủ số 06/2 010 /NĐ-CP ngày 15 / 01/ 2 010 quy định về công chức; 5. Nghị định của Chính phủ số 24/2 010 /NĐ-CP ngày 15 /3/2 010 quy định về tuyển ... mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức. 1. Sơ lược về khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ công chức. 2. Những điểm mới. 1 đây gọi chung là cấp...
  • 9
  • 2,667
  • 7
Phân tích khái niệm cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ ra những điểm mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức

Phân tích khái niệm cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ ra những điểm mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức

... cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ ra những điểm mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức . NỘI DUNGI. PHÂN TÍCH KHÁI NIỆM CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ... CÁN BỘ, CÔNG CHỨC THEO LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC SO VỚI PHÁP LỆNH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC:Ngày 17 /11 /19 98, Chính phủ ban hành Nghị định số 95 /19 98/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Theo ... " ;cán bộ, công chức& quot;, mà chưa có sự phân định, tách bạch rõ ràng giữa cán bộ với công chức. Qua 10 năm thực hiện Pháp lệnh Cán bộ, công chức, do chưa phân định được rõ ràng ai là cán bộ, ...
  • 10
  • 26,868
  • 122
TÀI LIỆU bồi DƯỠNG cán bộ CÔNG đoàn cơ sở

TÀI LIỆU bồi DƯỠNG cán bộ CÔNG đoànsở

... kiện của cán bộ công đoàn cơ sở.Từ bài 1 đến bài 3: cung cấp những hiểu biết cơ bản về tổ chức, hoạt động công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở mới tham gia công tác công đoàn. Bài 1: Những ... Quyền công đoàn: các quyền của tổ chức công đoàn, với tư cách là tổ chức chính trị-xã hội của giai cấp công nhân và người lao động, được pháp luật ghi nhận. Theo nghĩa này, quyền công đoàn ... người lao động mang ý nghĩa trung tâm - mục tiêu hoạt động công đoàn. Từ các chức năng này sẽ định ra các nhiệm vụ cụ thể của công đoàn. Bài 2: Nguyên tắc, phương pháp hoạt động Công đoàn (Ngày...
  • 45
  • 2,204
  • 9
SƠ YẾU LÝ LỊCH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

YẾU LÝ LỊCH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

... 11 ) Ngày tuyển dụng: …/…/……, Cơ quan tuyển dụng: 12 ) Chức vụ (chức danh) hiện tại: (Về chính quyền hoặc Đảng, đoàn thể, kể cả chức vụ kiêm nhiệm) 13 ) Công việc chính được giao: 14 ) Ngạch công ... đơn vị có thẩm quyền quản lý CBCC …… Số hiệu cán bộ, công chức: ……Cơ quan, đơn vị sử dụng CBCC ……………………SƠ YẾU LÝ LỊCH CÁN BỘ, CÔNG CHỨCẢnh màu(4 x 6 cm) 1) Họ và tên khai sinh (viết chữ in ... thể, tổ chức xã hội), kể cả thời gian được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, 2Mẫu 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06 /10 /2008 của Bộ trưởng Bộ Nội...
  • 4
  • 5,211
  • 37

Xem thêm

Từ khóa: một số định hướng về phương pháp hình thức tổ chức dạy học và đánh giá kết quả học tậpmột số điều kiện đảm bảo việc thực hiện nguyên tắc định hướng nội dung và phương pháp tổ chức hđngll môn ngữ văn ở các trường thpt quận gò vấpmot so kien nghi nham hoan thien cong tac to chuc va quan ly hoat dong dao tao va boi duong kiem toan vien cua ktnn1 1 sơ đồ hướng tiếp cận quy hoạch phân bổ tài nguyên nướccâu 1 trình bày khái niệm công chức và những việc công chức không được làm theo quy định của luật cán bộ công chứcquyết định bồi dưỡng cán bộ công thươngtài liệu bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sởquy định kỷ luật cán bộ công chứcsố lượng cán bộ công đoàn chuyên tráchquy định về cán bộ công đoàn chuyên tráchquy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoànhệ số lương cán bộ công đoàn chuyên tráchquy định đánh giá cán bộ công chứcquy định đánh giá cán bộ công chức hàng nămcách viết sơ yếu lý lịch cán bộ công chứcNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam