Bài giảng Tài chính quốc tế - Chương 6 các tổ chức tài chính quốc tế tại Việt Nam

...

... các tổ chức Liên hiệp quốc tại Việt Nam - Trình tự thực hiện: + Văn phòng đại diện của các tổ chức Liên hợp quốc tại Việt Nam lập hồ sơ, nộp danh sáchnhân viên Việt Nam được văn phòng tuyển ... định tại Thông tư số /2009/TT-BTC ngày / /2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn về việc miễn thuế thu nhập cá nhân đối với nhân viên Việt Nam làm việc tại văn phòng đạidiện của các tổ chức Liên hợp quốc ... TỤC HÀNH CHÍNHThuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính ______________________________Thủ tục: Miễn thuế TNCN đối với cá nhân Việt Nam làm việc tại văn phòng đại diện của các tổ chức Liên...

... các tổ chức Liên hiệp quốc tại Việt Nam - Trình tự thực hiện: + Văn phòng đại diện của các tổ chức Liên hợp quốc tại Việt Nam lập hồ sơ, nộp danh sáchnhân viên Việt Nam được văn phòng tuyển ... định tại Thông tư số /2009/TT-BTC ngày / /2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn về việc miễn thuế thu nhập cá nhân đối với nhân viên Việt Nam làm việc tại văn phòng đạidiện của các tổ chức Liên hợp quốc ... TỤC HÀNH CHÍNHThuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính ______________________________Thủ tục: Miễn thuế TNCN đối với cá nhân Việt Nam làm việc tại văn phòng đại diện của các tổ chức Liên...

... chuyển từ tài sản thuê tài chính sang tài sản thuộc sở hữu, ghi:Nợ TK 211 - TSCĐ hữu hìnhCó TK 212 - TSCĐ thuê tài chính. Số tiền trả khi mua lại TSCĐ thuê tài chính, ghi:Nợ TK 21 1- TSCĐ hữu ... 2131 - Quyền sử dụng đất:  Tài khoản 2132 - Quyền phát hành:  Tài khoản 213 3- Bản quyền, bằng sáng chế: Tài khoản 2134 - Nhãn hiệu hàng hoá: Tài khoản 2135 - Phần mềm máy vi tính:  Tài ... trả lãi thuê tài chính và số thuế GTGT vào TK 31 5- Nợ dài hạn đến hạn trả, ghi:Nợ TK 63 5- Chi phí tài chính (Tiền lãi thuê)Nợ TK 13 3- Thuế GTGT được khấu trừ (1332)Có TK 31 5- Nợ dài hạn...

... DỰ ÁN: 8 bước Bước 1: Liệt kê tất cả các DÁ hiện tại và các ý tưởng dự án. Các nguồn ý tưởng khác nhau: khách hàng- nhà cung cấp- quản lý cấp cao - đội ngũ công nhân. Bước 2: Xác đònh ... án vi phạm luật hay các chính sách hiện tại, hoặc có những ảnh hưởng tiêu cực đến vò trí hay hình ảnh của công ty. Mặc dù chính phủ hay các quan chức nhà nước muốn có các dự án “yêu thích” ... chuyền SX hiện tại 5. Sự chấp nhận của khách hàng 6. nh hưởng đến sự an toàn của khách hàng 7. Chu kỳ hoạt động dựtính của SP 8. Các khả năng dự án phụ Các yếu tố tài chính 1. Mức độ...

... cán bộ, nhân viên tổ chức tín dụng. - Chi đóng phí hiệp hội ngành nghề mà tổ chức tín dụng có tham gia. - Chi cho cơng tác ®¶ng, ®oµn thể tại tổ chức tín dụng. - Chi trích lập các khoản dự phòng ...  ——————————Tổng tài sản Tổng vốn chủ sở hữuTổng tài sảnROE = ROA  ——————————Tổng vốn chủ sở hữuTổng vốn chủ sở hữuTrong đó, Tỷ số đòn bẩy tài chính= ——————————Tổng tài sảnMối quan ... phòng tài chính; số dư tối đa của qũy này khơng vượt q 25% vốn điều lệ của các tổ chức tín dụng.3. Việc phân chia phần lợi nhuận còn lại do tổ chức tín dụng tự quyết định.Ngun tắc sử dụng các...

... để tạo các đờng cong tự do đi qua các điểm ( các điểm nàyđợc đa vào từ bàn phím)Cách thực hiện lệnh:Hình 6. 11Hình 6. 9Hình 6. 10. Viền đợc tạo từ đờngcong có mầu xanh ở hình 6. 9 Bài giảng ... .Hình 6. 27Hình 6. 28 kết quả thực hiện Bài giảng thiết kế kỹ thuậtNguyễn Hồng Thái 60 Chơng 6 Tạo các đờng và mặt phức tạp trongkhông gian và mặtTrong chơng này trình bày các lênh chủ yếu tạo các ... Kích Ok để kết thúc quá trình đợc hình 6. 7 dới đây.Hình 6. 5 Hình 6. 6. Lò so tạo từ đờng dẫnlà đờng xoắn ốc Bài giảng thiết kế kỹ thuậtNguyễn Hồng Thái 63 6. 2. Tạo đờng cong bám theo một biên...

... Bài giảng thiết kế kỹ thuật Nguyễn Hồng Thái30Hình 3.1 (a) (b)Hình 3.2Chơng 3 Các lệnh Chỉnh sửa vẽ nhanh các đối tợng 2DChơng này trình bày các lệnh vẽ nhanh, chỉnh sửa các đối ... khoảng cách giữa các cột,Angel định nghĩa góc giữa các hàng so với trục hoành của hệtrục tọa độ gốc, biểu tợngcho phép chọn hớng các đốitợng ở bên trái hay phải của đốiHình 3.10 Bài giảng ... chuột vào các đốitợng cần cắt bỏ.3 .6. Vẽ mảng trònLệnh: Circular Step and RepeatHình 3.8Huỷ bỏChấp nhận Bài giảng thiết kế kỹ thuật Nguyễn Hồng Thái33Hình 3.9Dùng để tạo các đối...

... giờ. 60 920122008340124808280420014280280828014280 60 002112258042003240 960 1224 0-8 00032401224090001811480 960 960 014 96 0-1 1240 960 14 960 140002210000017000544 0-1 220 0-5 44011 560 170001790000 160 00240 0 -6 76 0-2 4001 360 0 160 002080000150004 0-4 36 0-4 014 960 15000227700 0-1 40014001 860 0432 0-4 32 0-5 72014280200002 16 4 760 140 0 -6 720812014280140 0 -6 72014280210002151 164 0812 0-7 04015 160 14 960 812 0-7 04014 960 220002241452015 160 1280138801428015 160 128014280130002131242013880292010 960 129201388029201292010000192548010 960 10 960 014 960 10 960 10 960 14 960 4000221S=(K+M)/2ML=I-CKI=D+HHGE=d-cD=B *68 0CBATồn ... giờ. 60 920122008340124808280420014280280828014280 60 002112258042003240 960 1224 0-8 00032401224090001811480 960 960 014 96 0-1 1240 960 14 960 140002210000017000544 0-1 220 0-5 44011 560 170001790000 160 00240 0 -6 76 0-2 4001 360 0 160 002080000150004 0-4 36 0-4 014 960 15000227700 0-1 40014001 860 0432 0-4 32 0-5 72014280200002 16 4 760 140 0 -6 720812014280140 0 -6 72014280210002151 164 0812 0-7 04015 160 14 960 812 0-7 04014 960 220002241452015 160 1280138801428015 160 128014280130002131242013880292010 960 129201388029201292010000192548010 960 10 960 014 960 10 960 10 960 14 960 4000221S=(K+M)/2ML=I-CKI=D+HHGE=d-cD=B *68 0CBATồn ... kho đểđáp ứng nhu cầu 67 9 167 00 060 002 462 1127 161 61000900022518117341520001400020722107 461 3800017000185179720121000 160 00 168 2087091050001500014822771490000200001 262 1 6 667 7000021000105215583490002200084224435270001300 062 2133411400010000411921824000400022221F=E:CEDCBANhu...

... viên. - Giúp cho cán bộ nhân sự và các nhân viên có cơ hội để xem xét lại các phẩm chất liên quan đến công việc cần thiết phải có của một nhân viên. - Giúp cho các cán bộ nhân sự và các nhân ... nhất, theo một số điểm chính như: Thái độ làm việc, kết quả công việc Cách thực hiện: - Liệt kê tất cả các nhân viên cần đánh giá. - Trên biểu mẫu, đối với từng điểm chính, xác định nhân viên ... làm để khuyến khích nhân viên nói nhiều. - Im lặng nghe họ nói một cách chăm chú, không ngắt lời họ. - Sử dụng các câu hỏi thăm dò như: Ông (hay bà) ? - Đặt câu hỏi vào dạng tình huống cần giải...