...
Một nghệ thuật quản trị nhân sự
Trong muôn vàn những vấn đề các nhà quản lý phải đối mặt để duy trì
và phát triển doanh nghiệp, không thể không nhắc đến quản lý nhân sự.
Bởi lẽ nhân sự ... lẽ nhân sự là một trong những vấn đề mấu chốt cho sự thành công
của bất kỳ một doanh nghiệp nào
Có một thực tế mà rất nhiều Giám đốc công ty thừa nhận. Quản...
... nghiệp có giải pháp đúng, họ
sẽ có một nguồn nhân lực ổn định và gắn bó lâu dài với công ty.
Theo Vietnam Net
Trỏ dâu trách hòe
một nghệ thuật quản trị nhân sự
Mỗi con người đều có những ... nhà quản lý phải đối mặt để duy trì và phát triển
doanh nghiệp, không thể không nhắc đến quản lý nhân sự. Bởi lẽ nhân sự là
một trong những vấn đề mấu chốt cho s...
... - một nghệ thuật quản trị nhân sự
Trong muôn vàn những vấn đề các nhà quản lý phải đối mặt để duy trì và phát triển
doanh nghiệp, không thể không nhắc đến quản lý nhân sự. Bởi lẽ nhân sự là một ... người
ta thường ví nó như một môn nghệ thuật gọi là nghệ thuật quản lý nhân sự .
Một nhà quản lý nhân sự giỏi là người biết đánh giá đúng năng lực...
... mà người ta thường ví nó như
một môn nghệ thuật gọi là nghệ thuật quản lý nhân sự .
Một nhà quản lý nhân sự giỏi là người biết đánh giá đúng năng lực của
từng nhân viên, biết cách động viên ... tính
nhân văn này mà sự nghiệp kinh doanh của Toyota ngày một phát triển
hơn, nguồn lực con người của họ luôn ổn định và lớn mạnh.
Không có một giải pháp nào chung để...
... tôi rút ra là tất cả các nhân viên của tôi đều là
người tốt. Hơn nữa, sẽ rất khó quản lý một doanh nghiệp lớn với nhiều nhân viên mà
lại bị quá bận đầu bởi một hoặc 2 nhân viên không được nhiệt ... với thị trường trong cũng như
ngoài nước.
Nghệ thuật Quản lý nhân sự từ cái nhìn của
Konosuke Matsushita
Từng trải qua con đường đầy gian truân từ một người thợ điện...
... có một
đội ngũ nhân viên giỏi và nhiệt tình. Để được như vậy, phần
lớn do nghệ thuật dùng người của người quản lý.
Quản lý nhân sự không tốt sẽ dẫn đến:
Sự bất mãn của nhân viên: Các nhân ... đưa ra.
Biết cách khuyến khích nhân viên: Khi nhân viên nào đó có
đóng góp đặc biệt cho công ty cần có chế độ thưởng và khen
Nghệ thuật quản lý nhân sự
Để mộ...
... nói đầu
Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vỡ “ mọi quản trị
suy cho cựng cũng là quản trị con người”. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt
trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh ... nhà quản trị với lợi ích
chính đáng của người lao động.
2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhõn sự
“Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản...
... việc gắn kết và trao quyền cho nhân viên đã giảm 54% lượng nhân
viên xin nghỉ việc.
Dấu hiệu của sự chán nản, thất vọng
Có ba lý do chính gây ra sự thất vọng của nhân viên.
Thứ nhất, yếu ... với
nhân viên ở những nơi khác trên thế giới: 25% so với chuẩn chung thế giới là
18%. Sự thất vọng, chán nản nơi các nhân viên này ngày một tăng khi họ
không thể thực hiện công...