0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo Dục - Đào Tạo >
  3. Cao đẳng - Đại học >

Bài 4 - Văn hóa tổ chức đời sống tập thể pps

bài giảng văn hóa tổ chức & đạo đức kinh doanh - gv. lê việt hưng

bài giảng văn hóa tổ chức & đạo đức kinh doanh - gv. lê việt hưng

... QTKD-Trường ĐHKT-Tp.HCME-mail: hungviet13@yahoo.comGIẢNG VIÊNKẾ HOẠCH MÔN HỌCTổng số tiết: 45 Trong đó:PHẦN 1: VĂN HÓA TỔ CHỨC: 18 tiết1. Học lý thuyết: 12 tiết2. Bài tập cá nhân, bài tập ... 40 % (4 điểm) bao gồm:• Điểm cá nhân (bài tập về nhà, bài tập trên lớp, tham gia buổi học): 1,5 điểm• Điểm nhóm (thảo luận nhóm, bài tập nhóm về nhà, bài tập thực hành nhóm): 1,5 điểm• Bài ... thang điểm 10)VĂN HÓATỔ CHỨC& ĐẠO ĐỨC KINH DOANHKẾ HOẠCH MÔN HỌCTổng số tiết: 45 Trong đó:PHẦN 2- ĐẠO ĐỨC KINH DOANH: 18 tiết1. Học lý thuyết: 12 tiết2. Bài tập cá nhân, bài tập nhóm &...
  • 11
  • 699
  • 0
Bài giảng thay đổi văn hóa tổ chức   lưu trọng tuấn

Bài giảng thay đổi văn hóa tổ chức lưu trọng tuấn

... ĐỔI VĂN HÓA TỔ CHỨC(CHANGING ORGANIZATIONAL CULTURE)LƯU TRỌNG TUẤN, PhDLƯU TRỌNG TUẤN, PhD3 Chức năng của Văn hóa tổ chức3 Chức năng của Văn hóa tổ chức  SứcSức mạnhmạnh củacủa vănvăn hóahóa ... 3 Chức năng của Văn hóa tổ chức3 Chức năng của Văn hóa tổ chức  VănVăn hóahóa doanhdoanh nghiệpnghiệp mạnhmạnh cócó th thể đưađưa đếnđếnthànhthành côngcông hơnhơn thôngthông quaqua 33 chứcchức ... biểu trưng văn hóa tổ chức quan sát đượcNhững biểu trưng văn hóa tổ chức quan sát đượcArtifactsArtifactsNhững biểu trưng văn hóa tổ chức quan sát đượcNhững biểu trưng văn hóa tổ chức quan sát...
  • 13
  • 781
  • 1
VĂN HÓA TỔ CHỨC-DN VÀ SỰ THAY ĐỔI CỦA TỔ CHỨC pot

VĂN HÓA TỔ CHỨC-DN VÀ SỰ THAY ĐỔI CỦA TỔ CHỨC pot

... CỦA CÁ NHÂN VÀ TỔ NHỮNG PHẢN ỨNG CỦA CÁ NHÂN VÀ TỔ CHỨC TRƯỚC SỰ THAY ĐỔI CỦA TỔ CHỨC CHỨC TRƯỚC SỰ THAY ĐỔI CỦA TỔ CHỨC Văn hoá của một tổ chức Doanh nghiệp Văn hoá của một tổ chức: Những giá ... KINH TẾ-KỸ THUẬT BÌNH DƯƠNG Văn hoá của một tổ chức- DNMột số đặc trưng-kiểu văn hoá• Văn hoá hướng vào quyền lực• Văn hoá hướng vào vai trò• Văn hoá hướng vào công việc, nhiệm vụ• Văn hoá ... trong tổ chức tiếp thu và chuyển hoá vào mình các giá trị và chuẩn mực văn hoá của một tổ chức, một doanh nghiệp© 2011 NGUYỄN THỊ NGỌC HƯƠNG – ĐẠI HỌC KINH TẾ-KỸ THUẬT BÌNH DƯƠNG Văn hoá...
  • 30
  • 1,036
  • 0
Báo cáo

Báo cáo " Văn hóa tổ chức Đại học Quốc gia Hà Nội trong bối cảnh đổi mới và hội nhập " pptx

... nguồn lực giữa các tổ chức con trong một tổ chức lớn; và khắc phục những mâu thuẫn, xung đột 2. Văn hóa tổ chức văn hóa tổ chức trường đại học Khái niệm " ;văn hóa tổ chức& quot; (Organization ... nào đó Và từ các định nghĩa, có thể đưa ra quan niệm chung về văn hóa tổ chức, đó là: " ;Văn hóa tổ chức là toàn bộ các yếu tố văn hóa được chủ thể (tổ chức) chọn lọc, tạo ra, sử dụng ... khái niệm và các yếu tố cấu thành văn hóa tổ chức, văn hóa tổ chức của một trường đại học, tác giả bài viết khái quát các đặc trưng cơ bản của văn hóa tổ chức ĐHQGHN để đưa ra những vấn đề...
  • 9
  • 527
  • 1
bài thuyết trình văn hoá tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển thành phố hồ chí minh (hdbank)

bài thuyết trình văn hoá tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển thành phố hồ chí minh (hdbank)

... dụng,http://www.vanhoahoc.vn/nghien-cuu/ly-luan-van-hoa-hoc/llvhh-nhung-van-de chung/2073-tran-ngoc-khanh-may-co-so-tiep-can-ly-thuyet-nghien-cuu-van-hoa.html,• Tylor, E.B. (1871), Primitive Culture, New ... tại:https://www.hdbank.com.vn/?ArticleID=4ff9369e-7d8c -4 1 be-888f-9efdaf1f1bb7,• Trần Ngọc Khánh (2011), Mấy cơ sở tiếp cận lý thuyết nghiên cứu văn hóa, Trung tâm văn hóa học lý luận và ứng dụng,http://www.vanhoahoc.vn/nghien-cuu/ly-luan-van-hoa-hoc/llvhh-nhung-van-de ... 4 1. Tổng quan nghiên cứu (tt) - Tìm hiểu văn hoá tổ chức tại HDBank - Đề xuất một số giải pháp nhằm xây dựng vàphát triển VH tổ chức của ngân hàng HDBankCác...
  • 24
  • 785
  • 2
Văn hoá tổ chức và tác động của văn hoá tổ chức tới động lực của người lao động.DOC

Văn hoá tổ chức và tác động của văn hoá tổ chức tới động lực của người lao động.DOC

... 8chơng I: văn hoá tổ chức và động lực của ngời lao độngI. Văn hoá tổ chức và vai trò cuả văn hoá tổ chức 1.Khái niệm về văn hoá tổ chức Có rất nhiều khái niệm về văn hoá đợc đa ra: Văn hoá tổ chức ... trong tổ chức và hớng dẫn hành vi cuả các cá nhân trong tổ chức. Văn hoá tổ chức là một hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ bởi các thành viên của tổ chức, qua đó có thể phân biệt tổ chức này với tổ chức ... trong dây chuyền.9chơng II : văn hoá tổ chức và tạo động lực lao động trong các tổ chức ở Việt Nam.I .Văn hoá tổ chức trong các DN Việt Nam.Nhận thức về văn hoá tổ chức và tác động của nó tới...
  • 20
  • 1,538
  • 26
KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC

KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC

... chất cần thiết để thành công trong tổ chức hay không? Có Không 14 Tổ chức có xây dựng được những tấm gương điển hình hành vi đạo đức hay không?Có Không15 Tổ chức có xây dựng được những chỉ dẫn ... ngoài tổ chức hay không? Có Không3 Tổ chức có các biện pháp giúp thành viên nhận thức và thảo luận về việc thế nào là thành viên thích hợp đối với nhân viên trong tổ chức hay không? Có Không 4 ... QuangThuatCHECKLIST KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC1 Những người lãnh đạo cao cấp có coi tích hợp pháp về mặt đạo đức là công việc của tồ chức hay không? Có Không2 Tổ chức có các biện pháp nhằm phát...
  • 3
  • 849
  • 6
CHECKLIST KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC

CHECKLIST KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC

... chất cần thiết để thành công trong tổ chức hay không? Có Không 14 Tổ chức có xây dựng được những tấm gương điển hình hành vi đạo đức hay không?Có Không15 Tổ chức có xây dựng được những chỉ dẫn ... phận khác nhau trong tổ chức hay không? Có Không21 Tổ chức có biện pháp ngăn ngừa tình trang tranh chấp, chèn ép, mâu thuẫn giữa các cá nhân, đơn vị, bộ phận trong tổ chức hay không Có Không22 ... Trong tổ chức có những biện pháp, cơ hội cho nhân viên khi cần tư vấn, lời khuyên để tự tu dưỡng và đánh giá hành vi đúng-sai về đạo đức? Có KhôngSố lượng câu trả lời có càng nhiều, trong tổ chức...
  • 3
  • 524
  • 2
Biện pháp quản lý văn hóa tổ chức trường trung cấp Công nghệ Hải Phòng

Biện pháp quản lý văn hóa tổ chức trường trung cấp Công nghệ Hải Phòng

... vấn đề lý luận về văn hóa tổ chức Nhà trƣờng 1.3.1. Vai trò và mục tiêu xây dựng văn hóa tổ chức Nhà trường - Văn hóa tổ chức Nhà trường tạo ra lợi thế cạnh tranh - Văn hóa tổ chức là một nguồn ... trường - Văn hóa tổ chức Nhà trường thu hút nhân tài, tăng cường sự gắn bó đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên Nhà trường - Văn hóa tổ chức tạo nên bản sắc của Nhà trường - Văn hóa tổ chức ... lược. - Văn hóa tổ chức tạo nên sự ổn định của Nhà trường 1.3.2. Các yếu tố cấu thành Văn hoá tổ chức văn hoá nhà trường: 1.3.2.1. Giá trị: Chân - Thiện - M ỹ Các tổ chức khác nhau có thể...
  • 23
  • 3,080
  • 27
Văn hóa tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động

Văn hóa tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động

... trong tổ chức và hớng dẫn hành vi cuả các cá nhân trong tổ chức. Văn hoá tổ chức là một hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ bởi các thành viên của tổ chức, qua đó có thể phân biệt tổ chức này với tổ chức ... 0918.775.368Chơng I: văn hoá tổ chức và vấn đề tạo động lực làm việc cho ngời lao độngI. Văn hoá tổ chức và vai trò cuả văn hoá tổ chức 1.Khái niệm về văn hoá tổ chức Có rất nhiều khái niệm về văn hoá đợc ... 0918.775.368 - Mức độ hao phí về trí lực+ Nhóm nhân tố thuộc về tổ chức, bao gồm: - Mục tiêu chiến lợc của tổ chức - Văn hoá tổ chức - LÃnh đạo ( quan điểm, phong cách, phơng pháp) - Quan hệ nhóm - Các...
  • 21
  • 705
  • 9

Xem thêm

Từ khóa: văn hóa tổ chức đời sống tập thể tổ chức nông thônvăn hóa tổ chức đời sốngvăn hóa tổ chức đời sống cá nhânvăn hoá tổ chức đời sống cá nhânvăn hóa tổ chức đời sống cộng đồngvăn hóa tổ chức đời sống cá nhân tín ngưỡngvăn hóa tổ chức khởi đầu như thế nàovăn hóa tổ chức cộng đồng và đời sống cá nhân 4 tiếttổ chức đời sống văn hóavăn hóa tổ chức cộng đồng đời sống tập thể3 văn hóa tổ chức cộng đồng đời sống tập thểcác bước của sự thay đổi văn hóa tổ chứcthay đổi văn hóa tổ chức doanh nghiệpthay đổi văn hóa tổ chứcđịnh hình hay thay đổi văn hóa tổ chứcNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP