Tài liệu tiếng anh tham khảo impact of stress on employees job performance a study on banking sector of pakistan
Tài liệu tiếng anh tham khảo impact of job stress on employee’s performace of sales department
... cities of Haryana that is Panipat, Karnal, Yamunanagar,Kurukshetra, Ambala City and Ambala Cantt. This study revealed that the employees of the BajajAllianz insurance company ltd has faced more job ... Res. & Bus. Strat. 2013 Anil Chandhok and Mansi Monga, 2013 IMPACT OF JOB STRESS ON EMPLOYEE'S PERFORMANCE OF SALES DEPARTMENT: A COMPARATIVE STUDY OF LIC AND BAJAJALLIANZ LIFE INSURANCE ... DevelopmentOfficers of Life Insurance Corporation of India andBajaj Allianz Insurance Limited.SAMPLE SIZE A sample of 160 employees have been contacted(80 each from LIC and BALIC). These employees are...
- 11
- 355
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo impact of stress on employees job performance a study on banking sector of pakistan
... Banking Sector of Pakistan Usman Bashir Faculty of Management Sciences, International Islamic University Islamabad, Pakistan E-mail: bbashir.usman@gmail.com Muhammad Ismail Ramay Associate Professor, ... Professor, Chairman FMS Faculty of Management Sciences, International Islamic University Islamabad, Pakistan E-mail: proframay@iiu.edu.pk Abstract Bankers are under a great deal of stress and due ... relationship between job stress and job performance on bank employees of banking sector in Pakistan. The study tests the purpose model in relation of job stress and its impact on job performance...
- 5
- 613
- 1
Tài liệu tiếng anh tham khảo factors causing stress and impact on job performance
... Impact of stress on employees job performance, a case study of banking sector of Pakistan , and concluded that job stress and job performance has negative relation between them. As the job ... Shehla, A. &Delawar, K (2008) Occupational stress and its effect on job performance, A case study of medical house officers of District Abbotabad, Journal of Ayub Medical College Abbotabad, ... a g ewww.iiste.org Usman & Ismail, R. (2010) Impact of stress on employees job performance, A case study of banking sector of Pakistan, 2(1), 122-126. Ziauddin, Riaz. K, Farooq.J &...
- 10
- 459
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo FACTORS INFLUENCING APPLICANT ATTRACTION TO JOB OPENINGS
... organizational literature “communication satisfaction” concept was used for relationships between communication and satisfaction (Downs & Hazen, 1977). “Communication satisfaction” generally ... CREDIBILITY & SATISFACTION QUESTIONNAIRE 115 E. ORGANIZATIONAL ATTRACTION & APPLICATION WILLINGNESS QUESTIONNAIRE 116 F. APPLICATION MODE QUESTIONNAIRE 117 FACTORS INFLUENCING APPLICANT ... Canan Sümer and Dr. Pınar Acar for their valuable suggestions and comments. I want to thank to İlker Bayram for his help with the preparation of advertisements and translation of questionnaires,...
- 139
- 1,052
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo the impact of corporate social responsibility on employees
... Freeman, R.E. Strategic Management: A stakeholder approach, Boston: Pitman, 1984. [7] R. Gray, D. Owen and C. Adams. Accounting and Accountability: Changes and Challenges in Corporate Social and ... culture. 3.2. Sample and collection of data Data was collected using an online questionnaire. Potential respondents were contacted by email and asked to fill in the questionnaire and recommend ... employees are satisfied and attach the company, they will recommend to friends and family as a good employer (Bhattacharya et al., 2008) In the classical approach, many companies consider that the...
- 6
- 497
- 2
Tài liệu tiếng anh tham khảo a comparison of the effects of positive
... that negative information would have a greater impact than positive information on job seekers’ attraction at time one. We calculated the differences between the mean organizational attraction ... Negative information from a peer or a media article will have a greater impact on job seekers’ organizational attraction than positive information from the same source. A particularly relevant issue ... informationdierently and that negative information, when present, has an important inuence on job seekers’organizational a raction.Keywordsorganizations, a raction, positive information, negative...
- 42
- 425
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo applicant attraction to firms influences of organization reputation job and organizational attributes and recruiter behaviors turban forret hendrickson 1998 jvb
... equation modeling to investigate the proposed relation-ships among organization reputation, job and organizational attributes, recruiterbehaviors, and applicant attraction. Structural equation ... included applicantdemographic information and measures of organization reputation, job andorganizational attributes, and attraction to the firm. The postinterview surveyalso included measures of job ... behaviors, and job and organizationalattributes influence attraction to a firm. Additionally, as shown in Fig. 1, weexpect that the preinterview measures of job and organizational attributes andapplicant...
- 21
- 507
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo FACTORS INFLUENCING THE EFFECTS OF REALISTIC JOB PREVIEWS ON APPLICANT JUDGMENTS OF ORGANIZATIONAL ATTRACTIVENESS bourgeois thesis
... ratings of organizational attraction. Next, an analysis showed that teachers at different schools did not differ significantly in their ratings of organizational attraction. An analysis also showed ... significant main effect was also found for the type of preview affecting ratings of organizational attraction. Both students and teachers had lower ratings of organizational attraction for the ... there is a lack of research examining how NA might affect an individual’s level of attraction, a great deal of research has examined how NA leads to lower job satisfaction. The findings have shown...
- 57
- 459
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo the effects of recruitment message spicificity on applicant attraction to organizations
... information about the organization and persuade applicants to generate favorable perceptions of what the organization may offer potential employees and their fit with the organization and its ... predicted that perceptions of organization attributes and person-organization fit would have more influence on intentions to apply to the organization than would perceptions of organization attractiveness ... improve applicant perceptions of organization attributes and person-organization fit. Job seekers may view such organizations as having work environments that best match their own personal characteristics...
- 38
- 502
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo the moderating role of human capital management
... effectsamong three interaction constructs: human capital £ relational capital, human capital £structural capital, and structural capital £ relational capital and business performance. Kankanhalli ... E .A. (1970), ‘ Job satisfaction and job performance: a theoretical analysis’’, OrganizationalBehavior and Human Performance, Vol. 5 No. 5, pp. 484-500.Locke, E .A. and Latham, G.P. (1990), A ... CA.Stumpf, S .A. and Rabinowitz, S. (1981), ‘‘Career stage as a moderator of performance relationships withfacets of job satisfaction and role perceptions’’, Journal of Vocational Behavior, Vol....
- 21
- 441
- 0
Từ khóa: tài liệu tiếng anhtài liệu tiếng anhtài liệu tiếng anhtiếng anh tham khảotài liệu kinh tế tham khảotài liệu tiếng anh b1tài liệu tiếng anh kỹ thuật điệntài liệu tiếng anh tin họctài liệu tiếng anh chuyên nghànhđề thi tiếng anh tham khảođề tiếng anh tham khảođề thi tốt nghiệp tiếng anh tham khảotài liệu tiếng anh lớp 8tài liệu tiếng anh lớp 8 học kỳ 2bài tập tiếng anh tham khảoBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ