THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "NỘI DUNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ" potx

BÀI THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... Phòng31Chủ đề: Ưu nhược điểm của các cơ cấu tổ chức phổ biến nhất hiện nay. BÀI LÀM:I./ KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1. Khái niệm: Quản trị nhân sự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt định ,tuyển ... sử dụng các nguồn tài chính, năng lực sản xuất, lao động.Ai cũng biết rằng mọi hoạt động quản trị có nhiều người tham gia đều cần sự quản lý, hơn nữa để quản lý lại cần có tổ chức. Quá trình ... chức. - Tài nguyên nhân sự là tất cả mọi cá nhân tham gia bất cứ hoạt động nào. - Tổ chức có thể lớn nhỏ đơn giản hay phức tạp, là chính trị hay tranh cử. - Quản trị nhân sự hiện diện khắp mọi...

9
1,538
13

Bài thuyết trình môn quản trị nguồn nhân lực

... nguồn nhân lực2. Sự khác nhau:Đào tạo nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực- Tập trung vào công việc ở hiện tại.- Phạm vi: cá nhân. - Thời gian: ngắn hạn.- Mục đích: khắc phục sự thiếu ... triển nguồn nhân lực?•Những vấn đề tồn tại hiện nay trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp?Những vấn đề tồn tại hiện nay trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ... và phát triển nguồn nhân lực• Để sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực bên trong và ngoài doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo nên quan tâm đến vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như 1 tất...

15
2,070
24

Tài liệu Đề tài thuyết trình môn Quản trị học " Lãnh đạo " doc

... viên -Thuyết về sự động viên của Taylor. -Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow. -Thuyết hai nhân tố của Herzberg. -Thuyết của David Mc. Cleland. -Thuyết E.R.G của Clayton Anderfer. -Thuyết ... chúng ta sử dụng để phân loại con người Nhân cách : là một sự kết hợp về những đặc điểm tâm lý mà chúng ta sử dụng để phân loại con ngườiHành vi cá nhân Hành vi cá nhân Các lý thuyết động ... Vichtor. -Thuyết về sựcông bằng của J. Stacy AdamsNhững điều cần quan tâm khi lựa chọn phương pháp lãnh đạo•Cá nhân nhân viên.•Tập thể nhân viên.•Tình huống lãnh đạo và sử dụng •Cá tính...

52
4,421
30

Bài thuyết trình môn quản trị ngân hàng thương mại.doc

... khoản của hệ thống. Vấn đề quản trị thanh khoản tại các NHTM chưa tốt. “do sự yếu kém từ quản trị tài sản nợ, có của các NHTM và sự thiếu hụt của các công cụ quản lý hữu hiệu…Ngân hàng ... Giới Tình Hình Việt Nam 2/ Nguyên Nhân Rủi Ro Thanh Khoản 3/ Một Số Giải Pháp Khắc Phục Kết Luận Do tăng trưởng tín dụng quá nóng. Sự tăng trưởng tín dụng quá nóng của các ngân hàng thương ... nhuận sẽ phát sinh rủi ro cao khi thị trường đóng băng, tạo sự mất c â n đố i về kỳ hạn giữa tài sản có và tài sản nợ do ngân hàng đã sử dụng quá nhiều nguồn vốn ngắn hạn để cho vay dài hạn....

26
3,954
7

Bài thuyết trình môn quản trị chiến lược

... Nội dung chương học:1.1 Chiến lược 1.1.1 Khái niệm chiến lược 1 .1.2 Mô hình phát triển chiến lược1.2 Quản trị chiến lược 1.2.1 Tầm quan trọng của quản trị chiến lược 1.2.2 Khái niệm quản ... Mạnh HàNguyễn Mạnh HàNguyễn Võ Phương ThuỳNguyễn Võ Phương Thuỳ 1.2.3 Qúa trình quản trị chiến lượcQúa trình quản trị chiến lược có thể chia làm 5 bước chính, bao gồm:(1) Lựa chọn sứ mệnh ... 1.2 Quản trị chiến lượcKhái niệm: Quản trị chiến lược là tiến trình xác định các mục tiêu cơ bản dài hạn của doanh nghiệp, lựa chọn cách thức hoặc phương hướng hành động và phân bổ tài nguyên...

23
1,836
5

Tài liệu Bài thuyết trình môn quản trị học ppt

... nạn nhân cơn bão số 9 TRONGTRONGTRONG KHI XẢY RA SỰ CỐVai trò Vai trò quan hệ với quan hệ với con ngườicon người Đại diện công ty tiếp xúc trực tiếp với người gặp sự cố Điều nhân ... Nơi chị Vân Anh đã mua chiếc xe Wave RSX bị gãy cổ phốt. SAUSAUSAU KHI XẢY RA SỰ CỐ Quản lý chặt chẽ quy trình sản xuất, thẩm định chất lượngchỉ tiêu chất lượng cần phải phổ biến rộng rãi ... phốiTRONGTRONGTRONG KHI XẢY RA SỰ CỐVai trò quyết địnhGởi các văn bản chứng nhận đến người gặp sự cố và trên các phương tiện thông tinđàm phán và thương lượng với người gặp sự, bày tỏ thiện chí chia...

25
3,626
69

Slide quản trị hội họp - thuyết trình môn Quản trị Văn phòng

... khiểnTên các chủ đề sẽ trình bày, tên người trình bàyThời gian dự kiến cho các nội dung Tính chất mỗi phần (QĐ, TB, lấy ý kiến…)Tên người ghi biên bản cuộc họp6. l p ch ng trình cu c h pậ ươ ộ ... x p ch ng i cho nhóm làm vi cắ ế ỗ ồ ệ Quản trị hội họpNhóm VI Trình bày đ xu t đ th o lu n và ề ấ ể ả ậth ng là đ đ t đ c s th ng ườ ể ạ ượ ự ốnh tấ Trình bày các ph n ảánh hay phân x các ... trình của cuộc họp thường có các thông tin sauNội dung chínhĐịa điểm, thời gian bắt đầu và kết thúcThời gian giải lao (nếu có)Tên người chủ tọa, tên người điều khiểnTên các chủ đề...

24
1,648
7

Xem thêm