... ứng dụng. Kỹ năng mềm xuất
hiện ở mọi nơi, trong gia đình, trường học, môi trường làm việc… Quan
10 Kỹ Năng Mềm
Quan Trọng Của Nhà
Quản Lý
Trong thời đại hội nhập, sự thành đạt của mỗi cá ... thành công trong nghề nghiệp của mỗi
10 KỸ NĂNG MỀM QUAN TRỌNG CỦA NHÀ QUẢN LÝ
1. Làm việc với niềm đam mê: Niềm đam mê là động lực để các doanh
nhân đưa doanh...
... một cách chính thức.
Quản lý nội dung - Kỹ
năng quan trọng của
nhà quản lý hiện đại
Ngày nay internet đã làm thay đổi hoạt động quản lý công ty. Trước
đây, quản lý tập trung vào việc “đến ...
việc “đọc và và viết” đang trở thành trọng tâm của các hoạt động
quản lý điều hành. Và một kỹ năng quan trọng của các nhà quản lý
hiện đại ra đời...
... bạc tản mác của hai người để quản lý đầu tư, thu lợi
- Ba, trích 5 đến 10% thu nhập tham gia bảo hiểm nhân thọ.
Tính toán kỹ lưỡng trước khi kết hôn
Hôn nhân là việc quan trọng của một đời ... tay quản lý tài chính một cách hợp lý, làm cơ sở vững chắc cho cuộc
sống hạnh phúc sau này.
Xây dựng cuộc sống gia đình hạnh phúc
Sau khi cưới, quản lý tài chính trở...
... vài định hướng cho việc đánh giá nhân viên
Có nhiều phương pháp để đánh giá hiệu quả hoạt động của một nhân viên. Tuy nhiên mẫu
số chung vẫn phải dựa trên những chỉ tiêu cụ thể và định lượng ... chuông Các chỉ tiêu này phải được thiết lập dựa trên bản mô tả
công việc và yêu cầu công việc của mỗi người. Cứ mỗi kỳ, có thể là một nǎm, cấp trên dựa
vào các tiêu chí mà đánh giá nhân viên .....
... Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan
trọng của nhà quản lý!
Một doanh nghiệp có đầy đủ cơ sở vật chất, vốn đầu tư dồi dào
nhưng lại thiếu ... dựa trên bản mô tả công việc và yêu cầu công
việc của mỗi người. Cứ mỗi kỳ, có thể là một nǎm, cấp trên dựa
việc không đơn giản.
Tầm quan trọng phải đánh giá nhân viên
Nhiều doanh nghiệp ... làm tǎng chi phí.
Rõ ràng đánh g...
... từng chỉ tiêu mà chấm điểm, đồng thời giải thích cho
Đánh giá nhân viên -
nhiệm vụ quan trọng
của nhà quản lý!
Một doanh nghiệp có đầy đủ cơ sở vật chất, vốn đầu tư dồi dào
nhưng lại thiếu ... phát triển nguồn nhân lực được bao gồm
trong một hệ thống quản lý và phát triển nguồn nhân lực được bao
gồm trong một hệ thống quản lý và phát triển nguồn nhân lực dài
hơi. Hệ...
... phát triển nguồn nhân lực đư
ợc bao gồm trong một hệ
thống quản lý và phát triển nguồn nhân lực đư
ợc bao gồm trong một hệ
thống quản lý và phát triển nguồn nhân lực dài hơi. Hệ thống này c
ần ...
vǎn hóa của doanh nghiệp mới đảm bảo tính hiệu quả. Nhờ nó mà ngư
ời
làm công tác quản lý tránh được các vấn đề như ngu
ồn nhân lực cạn
kiệt, tinh thần sa sút, s
ắp xếp nhân sự kh...
... thấy cần thiết để đề cao mối quan hệ. (TBKT)
Kỹ nǎng giao tiếp dành cho nhà quản lý
Một nghiên cứu mới được tiến hành ở Mỹ đối với 20.000 người phỏng vấn cho thấy: lý
do số 1 làm cho người ta ...
không có một đánh giá nào về kỹ nǎng giao tiếp của họ. Nếu bạn không thể nói lưu loát
trong những cuộc họp, thì bạn đã mất đi sự tín nhiệm và tin cậy mà một nhà quản lý
cần...
... e-mail mà phải gặp trực tiếp một người để nghe họ về
một vấn đề riêng hoặc có liên quan đến phong cách quản lý của bạn. Hãy cố gắng làm
cho người ta hết bực tức hay tiêu tan nghi ngờ càng nhiều ... làm những gì
bạn cảm thấy cần thiết để đề cao mối quan hệ.
anh hay chị đã bị sa thải. Tuy nhiên, e-mail vẫn là một công cụ truyền đạt quan trọng, bởi
vậy đây là những lời khuyên...