... trò
bảo vệ cho mARN không bị phân
hủy ở đầu 3’ bởi exonuclease. Tuy
nhiên, một số mARN, như mARN
mã hoá các protein histon, không
Sự hoàn thiện
mARN ở eukaryote
(nhân chuẩn)
... gen
mã hóa mARN và tARN ở thực
khuẩn thể.
Một ví dụ về quá trình tự cắt của
intron nhóm (ở Tetrachynema)
được mô tả như sau:
1) Phân tử tiền -mARN được cắt
ở vị t...
... S hoàn thi n mARN ự ệ ở
eukaryote (nhân chu n) ẩ
1. C t b các intronắ ỏ
Quá trình này x y ra trong nhân nh mả ằ
c t b các trình t intron không mã hóaắ ỏ ự
kh i phân t ti n mARN đ hình ... còn ch a rõ, nh ng có th nó cóư ư ể
vai trò b o v cho mARN không b phânả ệ ị
h y đ u 3’ b i exonuclease. Tuyủ ở ầ ở
nhiên, m t s mARN, nh mARN mãộ ố ư
hoá các protein histon, khô...
... được lặp đi lặp
Sự hoàn thiện mARN ở eukaryote (nhân chuẩn)
1. Cắt bỏ các intron
Quá trình này xảy ra trong nhân nhằm cắt bỏ các trình tự intron không mã
hóa khỏi phân tử tiền mARN để hình ... đuôi A còn chưa rõ, nhưng có thể nó có vai trò bảo vệ cho mARN
không bị phân hủy ở đầu 3’ bởi exonuclease. Tuy nhiên, một số mARN, như
mARN mã hoá các protein histon, kh...
...
phosphodieste 5’-2’). Nhóm 3’- OH
Một số vấn đề về di truyền học
(Sự hoàn thiện mARN ở eukaryote)
III. Sự hoàn thiện mARN ở eukaryote
III.1. Cắt bỏ các intron
Quá trình này xảy ra trong ... sự thay đổi mức độ phiên
mã. Sự thay đổi lượng mARN đang
dịch mã phản ánh sự thay đổi mức độ
phiên mã. ở các tế bào vi khuẩn,
mARN có thời gian bán phâ...
... vọng.
Do đó muốn tiền thởng thực sự kích thích ngời lao động và phân phối theo
năng lực từng ngời thì Công ty phải mở ra nhiều mức thởng khác nhau nh: thởng
vợt kế hoạch, thởng tiết kiệm vật t, ... toán trởng là 4,2 và 3,94.
Còn lại các nhân viên khác của công ty mức lơng đợc hởng tính theo công
thức:
Mức lơng = (144*hệ số)/26*ngày công 1tháng
Ngoài mức lơng đợc hởng ở trên, các trởng,...
... tiền thưởng loại A là 100.000, loại B là 50.000, loại C không được
thưởng. Nhìn chung mức tiền thưởng của Công ty còn thấp hơn so với các công
ty khác cùng ngành, nó chưa thực sự trở thành ...
thành tích suất xắc đóng góp vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất của Công
ty.
Điều kiện xét thưởng: Công ty thực hiện xét thưởng hàng tháng và xét
thưởng cuối năm kết hợp với tổng kết cả ......
... vẫn là những cản trở
lớn đối với sự phát triển đất nước. Qui mơ và chất lượng dân số là tiềm năng và
sức mạnh của ngu
ồn nhân lực, nĩ ảnh hưởng và cĩ tính quyết định đến sự phát
triển của ... giờ giấc làm vi
ệc
4. Cơ hội thăng tiến
5. Được hưởng các chế độ: khen thưởng, an tồn vệ sinh lao động, y tế, ăn ở
Những thơng tin về sự tự đánh giá đối với quá trình làm việc của mình...
... đảm bảo sự an toàn
oMời hải quan về kho để kiểm hoá và niêm phong kẹp chì
oĐưa cont lên phương tiện vận chuyển ,giao cho người chuyên
chở tại CY
• Người chuyên chở
oNhận cont nguyên ở CY và ... chuyên chở theo hợp đồng (Contracting
Carrier), nếu người Giao nhận ký hợp đồng mà không trực tiếp chuyên chở. Nếu
người Giao nhận trực tiếp chuyên chở thì anh ta là người chuyên chở thực tế .....
... luận văn đưọc hoàn
thiện hơn và mang tính thực tiễn hơn.
Một lần nữa cho em được bày tỏ lòng kính trọng, sự biết ơn đối với
thầy giáo - Tiến sỹ Vũ Sỹ Tuấn đã tận tình hướng dẫn em hoàn thành ... trang thiết bị, máy móc thiếu hoàn chỉnh và không
đầy đủ sẽ gây khó khăn và trở ngại cho quá trình giao nhận hàng hoá. Tuy
nhiên, để có thể xây dựng cơ sở hạ tầng và sở hữu những trang t...