giáo trình môn học quản trị học

... Xã hội học, người sáng lập ra xã hội học hiện đại và có nhiều đóng góp vào Quản trị học. Ông tiếp cận quản trị bằng việc nghiên cứu cơ cấu kinh tế và chính trị vó mô. Lý thuyết quản trị của ... nhà quản trị. b- Các đóng góp. - Về mặt lý thuyết: Các lý thuyết quản trị Cổ điển đã đặt nền tảng cho quản trị học hiện đại. Trên cơ sở những ý kiến ban đầu của lý thuyết này, quản trị học ... chưa được các nhà quản trị quan tâm đúng mức. d- Tóm tắt Lý thuyết Quản trị khoa học Là lý thuyết Quản trị đầu tiên, nó đánh dấu một bước ngoặc mới trong lónh vực quản trị doanh nghiệp....

giáo trình môn học quản trị học chương iii chức năng hoạt định

... triển (a) (b) (c) (g) (e) (d) (h) (f) HÌNH 9: TIẾN TRÌNH HOẠCH ĐỊNH.TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG GIÁO TRÌNH MÔN HỌC QUẢN TRỊ HỌC Biên soạn: ... chức năng quản trị như: chiến lược bộ phận sản xuất, marketing, quản trị nguồn nhân lực, quản trị tài chính, bộ phận kỹ thuật và nghiên cứu, … b- Những chiến lược tổng loại. Do giáo sư M. ... căn cứ của tiến trình quản trị: đề ra quyết định – tổ chức thực hiện quyết định – kiểm tra thực hiện quyết định và tiếp tục đề ra quyết định, … - Ngoài ra trong quản trị học hiện đại ngày...

giáo trình môn học quản trị học chương v chức năng điều khiển

... nhiều môn khoa học mới như: Tâm lý học; xã hội học. Và đã được các nhà quản trị ứùng dụng chúng vào thực hành quản trị đạt được nhiều thành quả to lớn. III. CÁ NHÂN VÀ TÂM LÝ CÁ NHÂN Quản trị ... nhau về quyền lực quản trị. I. LÝ THUYẾT VỀ QUYỀN LỰC QUẢN TRỊ 1. Khái niệm về quyền lực quản trị - Theo Giáo sư John Frennch và Bertram Ravew, người Mỹ thì quyền lực quản trị là “Sự sai ... đi vá giầy thì đừøng mong chi có thành quả tốt được” TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG GIÁO TRÌNH MÔN HỌC QUẢN TRỊ HỌC Biên soạn: Ths. Nguyễn...

22
1,206
0

giáo trình môn học quản trị học chương vi chức năng kiểm tra kiểm soát

... TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG GIÁO TRÌNH MÔN HỌC QUẢN TRỊ HỌC Biên soạn: Ths. Nguyễn Tam Sơn Là bước cuối cùng của tiến trình kiểm tra ... thì ngược lại, … II. Ý NGHĨA CỦA KIỂM TRA – KIỂM SOÁT TRONG QUẢN TRỊ Kiểm soát là một chức năng cuối cùng của quá trình quản trị: Hoạch định, tổ chức, điều khiển và kiểm tra – kiểm soát, ... Xem về phương diện quản trị, kiểm tra - kiểm soát là việc đo lường kết quả thực tế so sánh với tiêu chuẩn qui định nhằm phát hiện những sai lệch để điều chỉnh nếu chủ thể quản trị thấy cần thiết....

8
1,473
18

giáo trình môn học quản trị học chương vii phá sản và cứu nguy phá sản

... Thăng. Quản trị học. NXB Thống kê, năm 2001 2. PGS.TS. Đào Duy Huân. Quản trị học. NXB Thống kê, năm 2004 3. PGS.TS. Nguyễn Thị Liên Diệp. Quản trị học. NXB Thống kê, năm 2004 TRƯỜNG ĐẠI HỌC ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG GIÁO TRÌNH MÔN HỌC QUẢN TRỊ HỌC Biên soạn: Ths. Nguyễn Tam Sơn - Thành lập Tổ quản lý tài sản doanh nghiệp ... không trả được nợ và kê rõ từng người chủ nợ; báo cáo tường trình về trách nhiệm của giám đốc, các thành viên trong Hội đồng quản trị; báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh 6 tháng trước khi...

giáo trình môn học quản trị học

... toán quản trị. 4.1 Quản trị khoa học Khoa học quản trị là đường lối quản trị dùng những phân tích toán học trong quyếtđịnh sử dụng các mô hình thống kê các công cụ toán học (khác với quản trị ... khu vực nhất địnhGIÁM ĐỐC Quản trị chức năng A Quản trị chức năng B Quản trị chức năng C Quản đốc phân xưởng 1 Quản đốc phân xưởng 2 Quản đốc phân xưởng 3 Quản trị chức năng CNi ... của quản trị - Quản trị còn là hoạt động có hướng đích của chủ thể quản trị đến đối tượng quản trị nhằm đạt được những mục tiêu đã định trước. Tổ chức chính là đối tượng căn bản của quản trị. ...

Nghiên cứu các phương tiện liên kết từ vựng trong một số bài đọc của giáo trình tiếng Anh Quản trị kinh doanh và gợi ý cho việc giảng dạy tiếng Anh cho sinh viên năm thứ ba trường Đại học Công đoàn

...

[Slide thuyết trình]thảo luận quản trị học

... ”www.themegallery.comLOGO THẢO LUẬN Quản trị học “ Nói đến văn hoá tổ chức là nói đến hình thức tín ngưỡng, giá trị và thói quen được phát triển trong suốt quá trình lịch sử của tổ chức. Những ... hóa tổ chức : Khi nhân viên cảm thấy bị kích thích bởi những giá trị của tổ chức vì những giá trị này phù hợp với những giá trị của họ. Những cá nhân này hành động vì họ cảm thấy làm như ... là đúngMột văn hóa tổ chức được coi là yếu khi nhân viên cảm thấy ít phù hợp với những giá trị của tổ chức và tổ chức bắt buộc phải áp dụng các biện pháp kiểm soát mang tính ép buộc và...

Xem thêm