... Quản trị Hành vi Tổ chức
Họ và tên: Trương Trung Nghĩa
Lớp: GaMBA X0510
Môn học: Quản trị Hành vi Tổ chức
BÀI TẬP CÁ NHÂN
Bạn hãy phát triển một dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân ... http//www.vib.com.vn
4. Báo cáo thường niên 200 6-2 009 của VIB.
11
Quản trị Hành vi Tổ chức
Các đối tác lớn:
- Tập đoàn Dầu Khí Vi t Nam
- Tập...
... quyết định.
9
9
Quản trị Hành vi Tổ chức
Baì tập nhóm 5:
MÔN QUẢN TRỊ HÀNH VI –TỔ
CHỨA
1
1
Quản trị Hành vi Tổ chức
Tài liệu tham khảo:
1. Giáo trình Quản trị hành vi tổ chức , Chương ... Hành vi tổ chức là những hành vi cá nhân diễn ra trong tổ chức, bao gồm:
hành vi và thái độ của cá nhân, sự tương tác giữa hành vi và thá...
...
TRONG TỔ CHỨC
TRONG TỔ CHỨC
PHẦN 2:
PHẦN 2:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN
2.1. Thuyết X và thuyết Y tt
2.1. Thuyết X và thuyết Y tt
Theo thuyết X các nhà quản ...
chất này không chỉ có ở những người làm công
tác quản lý.
tác quản lý.
I. Động lực của cá nhân
I. Động lực của cá nhân
trong tổ chức
trong tổ chức
•
Động lực của n...
... CHỨC
VĂN HÓA TRONG TỔ CHỨC
PHẦN 4:
PHẦN 4:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ TỔ CHỨC
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ TỔ CHỨC
2. Duy trì văn hóa tổ chức tt
2. Duy trì văn hóa tổ chức tt
Các hành động của Ban ... giá trị chung nhằm kiểm soát
sự tương tác giữa các thành vi n trong tổ
sự tương tác giữa các thành vi n trong tổ
chức và giữa các thành vi n trong tổ chức
chức...
... tt
-
Hành vi bổn phận tổ chức
Khi một người lao động tự nguyện giúp đở
một người lao động khác- không có lời hứa
hẹn hoặc cam kết về phần thưởng- thì hành
vi này gọi là hành vi bổn phận tổ chức. ... cực cho tổ
thể tạo ra rất nhiều những lợi ích tích cực cho tổ
chức nếu nó được quản lý một cách đúng đắn.
chức nếu nó được quản lý một cách đúng đắn.
I. HÀN...
...
Phần 1:
Nhập môn quản trị hành vi tổ
Nhập môn quản trị hành vi tổ
chức
chức
Chương 1
Chương 1
:
:
Tổng quan về quản trị
Tổng quan về quản trị
hành vi tổ chức
hành vi tổ chức
1.4.3. ... nhân
1.3.2. Hành vi tập thể (nhóm)
1.3.2. Hành vi tập thể (nhóm)
1.3.3. Hành vi tổ chức
1.3.3. Hành vi tổ chức
Chư...
...
hướng rủi ro thấp
Cơ sở hành vi cá nhân trong
Cơ sở hành vi cá nhân trong
tổ chức
tổ chức
Thái độ
Tính cách
Năng lực
Động lực
Nhận thức
Học hỏi
Hành vi cá nhân
Tổ chức
Nhóm
... CẦU
•
Nắm được cơ sở của hành vi cá nhân và các biến số
chủ yếu tác động đến hành vi của cá nhân trong tổ
chức.
•
Giải thích được các hành vi và thái độ của cá nhân
trong...
...
tác quản lý.
tác quản lý.
CHƯƠNG 3
CHƯƠNG 3
TẠO ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN
TẠO ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN
TRONG TỔ CHỨC
TRONG TỔ CHỨC
PHẦN 2:
PHẦN 2:
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN
QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ... quả
Cá nhân
Phần thưởng
tổ chức
Mục tiêu
Cá nhân
2.1. Thuyết X và thuyết Y
2.1. Thuyết X và thuyết Y
Theo thuyết X các nhà quản lý thường có 4
Theo thuyết X các nhà quản lý...
... luận
Kết luận
- Hành vi và tình cảm của một nhân vi n có
- Hành vi và tình cảm của một nhân vi n có
liên quan mật thiết
liên quan mật thiết
- Nhóm có ảnh hưởng rất lớn đến hành vi
- Nhóm có ảnh ...
Nhóm có thể có áp lực buộc các thành vi n
Nhóm có thể có áp lực buộc các thành vi n
phải thay đổi thái độ và hành vi của mình
phải thay đổi thái độ và hành...