marketing manager course - chapter 03

Marketing Manager Course - Chapter 08

... medium-sized firm of 10 0- 499 employees; orzA large firm with 500 or more employees.McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill ... key to long-term successMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.Alternative Forms of EntrepreneurshipIntrapreneurshipSpin-OffsFranchisesMcGraw-Hill © 2004 ... other partners’ actions.McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.8 Chapter EntrepreneurshipEntrepreneurshipMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All...

Marketing Manager Course - Chapter 09

... PresidentSales and Marketing Vice PresidentSales and Marketing Region A Manager Region A Manager Region B Manager Region B Manager Region C Manager Region C Manager McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, ... StructurePresidentPresidentSoftwareDivisionSoftwareDivisionConsultingSourceDivisionConsultingSourceDivisionComputerDivisionComputerDivisionProductionProduction Marketing MarketingFinanceFinanceProductionProductionProductionProduction Marketing Marketing Marketing MarketingFinanceFinanceFinanceFinanceMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill ... provide advice, recommend, and counsel line managers and others in the organization¾staff managers direct line managersMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.Coordination...

Marketing Manager Course - Chapter 10

... TrainingTrainingCrossCross - - functional functional TrainingTrainingMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.Career DevelopmentzLong-term effort in which the ... unionismzJob-based unionismzCollective bargainingzVoluntary contractszAdversarial relationshipsMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.10 Chapter Human ... ManagementMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.Training Presentation TechniquesSlides and Slides and VideotapesVideotapesCom puterCom puter - - A ssisted...

Marketing Manager Course - Chapter 11

... skillsteam skillsMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.11 Chapter Managing Employee DiversityManaging Employee DiversityMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, ... AmericansAmericansForeignForeign - - Born Born AmericansAmericansHispanic Hispanic AmericansAmericansHomosexualsHomosexualsOlder WorkersOlder WorkersWomenWomenMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, ... Affirm a tive ActionAffirm a tive ActionMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.DiversityzIt...

Marketing Manager Course - Chapter 12

... measurableMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.Applications of Management Perspectives—For the Manager zEffective ... instrumentalities and valences.McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.12 Chapter MotivationMotivationMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights ... ProductsDevelopmentDevelopmentResearchResearch Marketing MarketingCustomerCustomerServiceServiceSalesSalesProductionProductionObjectivesObjectivesMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All...

Marketing Manager Course - Chapter 13

... PowerIIGoodGoodHighHighStrongStrongIIIIGoodGoodHighHighWeakWeakIIIIIIGoodGoodLowLowStrongStrongIVIVGoodGoodHighHighWeakWeakVVPoorPoorHighHighStrongStrongVIVIPoorPoorHighHighWeakWeakVIIVIIPoorPoorLowLowStrongStrongVIIIVIIIPoorPoorLowLowWeakWeakGoodGoodPoorPoorPerformancePerformanceRelationshipRelationship - - OrientedOrientedTaskTask - - OrientedOrientedFavorableFavorableModerateModerateUnfavorableUnfavorableMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All ... StateOhio StateOhio StateEm ployee-OrientationEm ployeeEm ployee - - OrientationOrientationProduction-OrientationProduction-OrientationProduction-OrientationUniversity ofMichiganUniversity ... onsiderationMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.Trait TheoryTrait TheoryDesireto LeadDesireDesireto Leadto Lead“Can-Do”Attitude““CanCan - - DoDo””AttitudeAttitudeSelf-ConfidenceSelfSelf - - ConfidenceConfidenceHonestyand...

Marketing Manager Course - Chapter 14

... skills¾Interpersonal skillsMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.14 Chapter Managing TeamsManaging TeamsMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights ... GroupCharacteristicMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.The Benefits of TeamsC osts and ProductivityQuality ImprovementsSpeed InnovationMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill ... people are capable of functioning as a team.McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.Team...

Marketing Manager Course - Chapter 15

... customer feedback.McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.15 Chapter Managing CommunicationManaging CommunicationMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. ... zAre an invaluable skill for managersMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.Managing Organizational CommunicationsFace-to-Face CommunicationWritten CommunicationElectronic ... SkillsMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.Communication Channels Ranked by Information RichnessRichest Channel Leanest ChannelPhysical presence (face-to-face,...

Marketing Manager Course - Chapter 16

... approach.McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.Learning ObjectivesAfter reading this chapter, ... ratios - an organization’s ability to pay short-term debt¾Leverage ratios - the amount of funds available in an organization from shareholders and creditors¾Profitability ratios - indicate ... ScorecardOutcomesFocusProcessFormalInformalTypeMcGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.Types of Financial ControlsBudgetary ControlFinancial StatementsFinancial RatiosActivity-BasedCostingMcGraw-Hill...

Marketing Manager Course - Chapter 17

... quality management, kaizen, just-in-time manufacturing, and kanban to the production process.© 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-HillProcess Design ToolszGantt ... quality:¾Plan¾Do¾Check¾Act© 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-HillStatistical Process Control ToolsCheck SheetsPareto AnalysisP rocess Flow AnalysisCause-and-Effect Diagram sP ... ontrol Charts© 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-HillApplications: Management is Everyone’s Business—For the Manager zQuality-centered management of operations...

Xem thêm

Từ khóa: Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt nam Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoại Nghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấp Biện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọ Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit ĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDE Phối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọ Trả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ long Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIX Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2 chuong 1 tong quan quan tri rui ro Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ