... sắp tới. Giải toả nỗi lo lắng khi đánh giá công việc Những cuộc kiểm tra, đánh giá công việc hàng năm luôn khiến cả “sếp” lẫn nhân viên trong công ty hết sức lo lắng và hồi hộp. Để giải ... khác trong công ty về hệ thống mới”. Và nếu không muốn sa lầy vào tiểu tiết, thì bạn nên trình bày mọi việc rõ ràng và dễ hiểu. Bạn nên mô tả bằng một bức tranh đầy thuyết phục về công việc ... “sếp” đánh giá tốt công việc trong năm nay hay trong các năm tiếp theo. Cuối cùng, dù trên cương vị quản lý hay nhân viên, bạn hãy tự tin, trung thực và nhớ rằng thành công của “sếp” hay của...