Đề tài “Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt Nam ” potx

Đề tài “Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt Nam.” potx

... 100 % Nguồn: Bản báo cáo Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam ViNaMilk 2. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực trong công ty Cổ Phần Sữa ViNaMilk 2.1. Thực trạng công tác lập chiến lược nguồn nhân lực thể, ... lên…Ngoài phần mở đầu và kết luận, đề tài bao gồm : Phần I: Những vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhân lực trong công ty Phần II: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt ... bị xử lý. Nó xác lập trậttự kỉ cương tại nơi làm việc. CHƯƠNG IITHỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VINAMILK VIỆT NAM 1. Khái quát chung về công ty cổ phần sữa vinamilk 1.1....

31
1,211
13

Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt Nam

... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VINAMILK VIỆT NAM 1. Khái quát chung về công ty cổ phần sữa vinamilk 1.1. Giới thiệu về công ty Cổ Phần Sữa ViNaMilk Tiền thân là công ty sữa, café ... 100 % Nguồn: Bản báo cáo Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam ViNaMilk 2. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực trong công ty Cổ Phần Sữa ViNaMilk 2.1. Thực trạng công tác lập chiến lược nguồn nhân lực TÀI ... riêng nên em đã chọn đề tài nghiên cứu của mình là “Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt Nam. ” thể, trả công theo sản phẩm gián tiếp, trả công khoán, trả công theo sản phẩm...

31
21,639
175

Báo cáo tốt nghiệp - Đề tài: "Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10" potx

... nguồn nhân lực của Công ty cổ phần may 102.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực của công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng và quyết định sự pháttriển của công ty. Trong ... ta có thể xemkhái niệm nguồn nhân lực trên hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội là dân số trong độ tuổi laođộng có khả năng lao động 4Chuyên đề thực tập tốt nghiệp• ... cao năng lực quản lý đội ngũ nhân viên lao động , nắm bắt kịp thời các biến động của thị trường,đưa nguồn nhân lực của công ty lên một tầm cao mới. Công ty đã xây dựng các 49Chuyên đề thực...

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

... năm tuỳ theo quy định của công ty. Đồng thời xây dựng các kế hoạch cụ thể trong từng thời điểm để công ty thực hiện2.2.Tình hình quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may 10 Con người là ... 12CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN1.1.Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực được hiểu là toàn bộ trình độ chuyên ... hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 1 0” để hoàn thành chuyên đề thực tập. Đây là công việc mà em đã được nghiên cứu trong quá trình học tập và cũng là vấn đề cấp thiết của...

83
2,994
45

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

... càng mở rộng. Công ty hiện 323. Công tác đào tạo nguồn nhân lực của Công ty cổ phần may 103.1. Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực của công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan ... nhân viênCHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 101. Tìm hiểu về Công ty cổ phần may 10Tên công ty :Công ty cổ phần may 10Tên giao dịch quốc tế: GARMENT 10 JOINT ... nguồn nhân lực. 2.1. Hệ thống quản lý nguồn nhân lực. Các doanh nghiệp hay các công ty ngày càng phát triển và mở rộng quy mô sản xuất, vì vậy hệ thồng nguồn nhân lực và quản lý nhân lực thương...

81
1,145
4

Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

... nhân lực của Công ty cổ phần may 102.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực của công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng và quyết định sự phát triển của công ty. Trong ... tốt nghiệpCHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 102.1. Vài nét khái quát về Công ty cổ phần may 10Tên công ty :Công ty cổ phần may 10Tên giao dịch quốc tế: GARMENT ... nguồn nhân lực. 1.2.1. Hệ thống quản lý nguồn nhân lực. Các doanh nghiệp hay các công ty ngày càng phát triển và mở rộng quy mô sản xuất, vì vậy hệ thồng nguồn nhân lực và quản lý nhân lực thương...

84
1,006
6

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành

... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC1. Nguồn nhân lực 1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực và trí lực. Nguồn nhân lực trong ... trạng công tác quản lý tại công ty cổ phần Phú Thành3.1. Đời sống cán bộ công nhân viên của công ty Đời sống cán bộ công nhân viên của công ty là tương đối ổn định. Vì đây là công ty cổ phần ... quản lý nguồn nhân lực 93. Nội dung của công tác quản lý nguồn nhân lực 123.1. Vai trò của công tác quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức 123.2. Hệ thống thông tin và dịch vụ về quản lý nguồn nhân...

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

... nhân lực của Công ty cổ phần may 102.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực của công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng và quyết định sự phát triển của công ty. Trong ... nước về cổ phần hoá, đều đăng ký mua hết cổ phiếu tiêu chuẩn quy định.Nói chung, cán bộ, công nhân ở đây đều nhất trí cho rằng việc cổ phần hoá Công ty May 10, Nhà nước vẫn nắm giữ cổ phần chi ... hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 1 0” để hoàn thành chuyên đề thực tập. Đây là công việc mà em đã được nghiên cứu trong quá trình học tập và cũng là vấn đề cấp thiết của...

Xem thêm