... cứu của ông chỉ ra rằng những người có chỉ số cảm xúc cao thường là "ngôi sao" trong công việc, trong khi những người có chỉ số cảm xúc thấp thường là những kẻ ngầm phá hoại - thậm chí ... một số đòi hỏi hoặc bị mọi người thúc ép tìm cách đẩy các quy luật và nguyên tắc vượt quá giới hạn, thì người đó không thể giữ nguyên tắc tốt. Mặt khác, ai đó mà tự đẩy hoặc bước qua các đường ... quản lý. Trong cuốn sách "Giới hạn" (Boundaries), hai tác giả Henry Cloud và John Sims Townsend đã làm một công việc tuyệt vời khi giải thích các giới hạn chức năng và quan hệ - cách chúng...