Tài liệu hành vi tổ chức

Tài liệu CHƯƠNG VI: TỔ CHỨC docx

... công ty. 1. Tổ chức cơ giới khác biệt gì so với tổ chức hữu cơ Hình VI- 3: Tổ chức cơ giới so với tổ chức hữu cơ 2. Chiến lược ảnh hưởng đến cấu trúc tổ chức như thế nào? Cấu trúc tổ chức là một ... mục tiêu của tổ chức. Chức năng của các nhà quản trị được phân thành tham mưu hay trực tuyến phụ thuộc vào mục tiêu của tổ chức. VI. THIẾT KẾ TỔCHỨC Thiết kế...

Ngày tải lên : 25/01/2014, 07:20

12
361
0

Tài liệu dạng slides về các môn marketing, sales, hành vi tổ chức, quản trị tổ chức, quản trị chiến lược

... hospital. 8/25/2008 14 Organizational Behavior – Luu Nhat Huy NEVER DO THIS  Lập đề án thiết lập HTTT: xây dựng mục tiêu, phạm vi dự án, xác định các nguồn lực cần thiết, hình thành các bài toán có thứ tự ưu tiên, hình thành hệ ... Summary 8/25/2008 11 Organizational Behavior – Luu Nhat Huy STEP 1: INTRODUCTION 1-2 sentence, or 60 secs Highlight the main topic Set up your viewpoint INTROD...

Ngày tải lên : 14/08/2013, 13:47

19
1.1K
2

Tài liệu Giới thiệu về hành vi tổ chức docx

... Development                    Duy trì vi c làm vs Bo m vi c làm Duy trì vi c làm vs Bo m vi c làm B B   o o     m m vi vi   c c l l à à m m • • B B   o o     m m vi vi   c c l l à à m m su su   t t     i i • • Công Công vi vi   c c lâu lâu d d à à i i • • Công Công ty ty     nh nh h h   ng ng s s ! ! nghi nghi   p p • • Í Í...

Ngày tải lên : 09/12/2013, 20:15

20
905
2

Tài liệu Quản trị hành vi tổ chức docx

... đoán hành vi tương lai. Hướng dẫn, thay đổi và điều khiển hành vi Muốn là nhà quản lý hoặc nhà lãnh đạo thành công, cần hành động nhiều hơn chứ không phải chỉ hiểu và dự đoán hành vi. ... gây ảnh hưởng đến hành vi của những người khác- hướng các hành vi của ngườ i khác tới chỗ đạt VI N NGHIÊN CỨU, ĐÀO TẠO KINH TẾ - TÀI CHÍNH CHUYÊN ĐỀ: HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC...

Ngày tải lên : 22/12/2013, 11:15

457
947
7

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 5 doc

... tt - Hành vi bổn phận tổ chức Khi một người lao động tự nguyện giúp đở một người lao động khác- không có lời hứa hẹn hoặc cam kết về phần thưởng- thì hành vi này gọi là hành vi bổn phận tổ chức. ... nhiệm vụ của tổ chức được thể hiện trên nhiệm vụ của tổ chức được thể hiện trên sơ đồ về quan hệ giửa xung đột và vi c sơ đồ về quan hệ giửa xung đột và vi c th...