... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
5. QUẢN TRỊ CHIẾN LƯC & CÁC CHIẾN LƯC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
5.1. Đào tạo ngôn ngữ
5.1. Đào tạo ngôn ngữ
5.2. Quản trò nguồn nhân lực
5.2. Quản trò nguồn nhân lực
5.3. ... triển
4.
4.
Thu nhập
Thu nhập
5.
5.
Quản trò chiến lược và các chiến lược quản trò
Quản trò chiến lược và các chiến lược quản trò
nguồn nhân lực
nguồn...
... vieân
I am happy!
1. Xây dựng chiến lược QTNS tổng thể
2. Làm cho nhân viên thoả mãn với công việc
3. Thu hút người giỏi bên ngoài và duy trì NV giỏi
Chiến lược duy trì nhân viên
K
h
a
ù
c
h
h
a
ø
n
g
N
h
a
â
n
... success
M
o
â
i
t
r
ư
ơ
ø
n
g
Hình 8 : Mục tiêu của quản trò nhân sự
Chúng ta trên con đøng thành công
1. Xây dựng chiến lược QTNS tổng thể
Hình 9: Xây d...
... được chuẩn bị trước đó là: quản trị
học, quản trị thương mại – dịch vụ, kinh tế vi mô, quản trị doanh nghiệp.
- Các môn học kế tiếp: quản trị marketing, quản trị chiến lược,
- Giờ học đối với ... Bảo dưỡng khách sạn
Chương 3:
TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN
3.1. Tổ chức bộ máy của khách sạn
3.2. Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn...
... cợ
Phương
án
chi nế
lư cợ
Hoạt động quản lý nhân sự
Hoạt động quản lý nhân sự
Kết quả
cá nhân
•
Kiến thức
•
Kỹ năng
•
Khả năng
•
Thái độ
Kết quả
cá nhân
•
Kiến thức
•
Kỹ năng
•
Khả năng
•
... thấp
-
Khác biệt
hóa sản phẩm
Nhu c u vầ ề
nhân l cự
•
K năngỹ
•
Hành vi
•
Văn hóa
Nhu c u vầ ề
nhân l cự
•
K năngỹ
•
Hành vi
•
Văn hóa
•
Lập KH nhân sự
•
Phân...
... QUA
5. QUA
Û
Û
N TRỊ CHIE
N TRỊ CHIE
Á
Á
N L
N L
Ư
Ư
Ơ
Ơ
Ï
Ï
C & CA
C & CA
Ù
Ù
C CHIE
C CHIE
Á
Á
N L
N L
Ư
Ư
Ơ
Ơ
Ï
Ï
C QUA
C QUA
Û
Û
N TRỊ NGUO
N TRỊ NGUO
À
À
N NHÂN L
N NHÂN L
Ự
Ự
C
C
5.1. ... ho
ự
ự
a
a
7
1.3. CA
1.3. CA
Ù
Ù
C NHÂN TO
C NHÂN TO
Á
Á
A
A
Û
Û
NH H
NH H
Ư
Ư
Ơ
Ơ
Û
Û
NG
NG
Đ
Đ
E
E
Á
Á
N CHIE
N CHIE
Á
Á
N L
N L
Ư
Ư
Ơ
Ơ
Ï
Ï
C QUA
C QUA
Û
Û
N TRỊ NHÂN L
N TRỊ NHÂN L
Ự
Ự
C...
... NHÂN LỰC 12
3.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực 12
3.2. Phương pháp quản lý nguồn nhân lực 12
3.3. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực 13
4.KẾT LUẬN 16
1
- Phê duyệt chứng từ ... trình quản lý nhân sự 8
1.9.Rủi ro trong quy trình quản lý nhân sự 10
2.HỆ THỐNG THÔNG TIN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC (HUMAN RESOURCES
INFORMATION SYSTEM - HRIS) 11
3. CHIẾ...
... lên.
2. Chiến lợc phát triển GD ĐT nguồn nhân lực nớc ta.
a. Vai trò và thực trạng nguồn nhân lực nớc ta.
Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực
khoa học công nghệ, nguồn ... nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn lực con ngời là quyết định
nhất bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn
lực c...
... trong quản trị
nguồn nhân lực
Các quản trị cấp cao hiểu rõ tầm quan trọng của việc mở rộng và phát
triển nguồn nhân lực vì tương lai của doanh nghiệp. Trong quá trình này,
các nhà quản trị ...
thuộc vào nguồn nhân lực.
Đó là nguồn lực chính có chức năng suy nghĩ, có khả năng hoặc tiềm
năng không giới hạn để tận dụng tốt nhất các nguồn lực quan trọng...
... Việt nhân thọ Hà Nội.
Phần II. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý tại công
ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội trong những năm gần đây.
Phần III. Giải pháp quản trị nguồn nhân lực ... gia vì mục đích quảng cáo hình ảnh của mình.
1.2 Xây dựng chiến lược tuyển mộ đại đại lý:
Tuyển mộ là chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Phòng nhân...