đề tài thuyết trình nhận định, đánh giá nghề giám đốc nhân sự hiện nay

... danh Giám đốc Nhân sự 2. Giám đốc nhân sự làm gì? Giám đốc nhân sự là con người quản lý và sử dụng con người. Giám đốc nhân sự là người trợ giúp cho cả nhân viên và ban quản lý. Giám đốc ... III. Nghề Giám đốc nhân sự hiện nay – những cơ hội, triển vọng và hạn chế 1. Nghề Giám đốc nhân sự - những cơ hội và triển vọng a. Vị thế nghề Giám đốc nhân sự trong xã hội ngày nay Quản ... trường lao động là vấn đề bức thiết. BÀI THUYẾT TRÌNH NHÓM I (CĐ QTVP K32C) Đề tài thuyết trình: NHẬN ĐỊNH, ĐÁNH GIÁ NGHỀ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ HIỆN NAY? Đơn vị thực hiện: NHÓM I LỚP CĐ QTVP...

Tài liệu Đề tài thuyết trình môn Quản trị học " Lãnh đạo " doc

... – Đêm 3Các lý thuyết động viên -Thuyết về sự động viên của Taylor. -Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow. -Thuyết hai nhân tố của Herzberg. -Thuyết của David Mc. Cleland. -Thuyết E.R.G của ... Cuộc sống cá nhân 7 Đòa vò8 Quan hệ qua lại giữa cá nhân 1. Sự thách thức của CV2. Các cơ hội thăng tiến3. Ý nghóa của các thành tựu4. Sự nhận dạng khi công việc được thực hiện 5. Ý nghóa ... trị công ty-Chất lượng của công tác giám sát-Chất lượng của côn g việc giám sát, Các điều kiện làm việc, An toàn nghề nghiệp-Tiền lươngCuộc sống riêng tư Thuyết mong đợi (Victor Vroom)Động...

52
4,421
30

Nhận định về hoạt động giám sát trên TTCK hiện nay

... Phương thức nhận lệnh của khách hàng phải hợp pháp+ Giám sát các nhân viên trong công ty tránh hiện tượng lợi dụng danh nghĩa công ty để thực hiện giao dịch của riêng mình. Ph òng giám sát công ... nạiPhòng kiểm tra kế toánPhòng giám sát thị trườngPhóng giám sát công ty chứng khoánPhòng giám sát công ty quản lý đầu tưPhòng tổng hợp nhân sự 141.3. Các hình thức xử lý vi ... sát TTCK nhóm chúng tôi đã tìm hiểu và đưa ra một số nhận định về hoạt động giám sát trên TTCK hiện nay. Tham gia hoàn thành đề tài này có sự nỗ lực rất lớn từ phía các thành viên trong nhóm,...

Đề tài thuyết trình công ty hợp danh

... danhE. Chế độ tài chínhF. Liên hệ Thực tế:1. Hội đồng thành viên:2. Chủ tịch HĐTV:Hội đồng TV bầu 1 TV hợp danh làm Chủ tịch HĐTV, đồng thời kiêm Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc nếu Điều lệ ... nếu Điều lệ không quy định khác.3. Vấn đề đại diện của CTHD:Trong cty hợp danh, giám đốc không phải là người đại diện duy nhất của cty. Mọi TV hợp danh đều là người đại diện của cty.1. Tăng ... các TV khác nhất trí.Không được quyền nhân danh cá nhân hoặc người khác kinh doanh cùng ngành, nghề với cty đó để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của cá nhân, tổ chức khác.TV hợp danh không...

27
1,175
0

Đề tài thuyết trình doanh nghiệp tư nhân

... nàooDNTN không có tư cách pháp nhân: bởi lẽ doanh nghiệp tư nhân không có sự độc lập về tài sản. Tiêu chuẩn đầu tiên để xét tính độc lập về tài sản của một doanh nghiệp là tài sản của doanh nghiệp ... xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định.-Chứng chỉ hành nghề của Giám đốc ... nghiệp tư nhân 1991 (nay đã hết hiệu lực) thì: Doanh nghiệp tư nhân là đơn vị kinh doanh có mức vốn không thấp hơn vốn pháp định, do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản...

27
2,365
0

Tài liệu Bài thuyết trình: Kỹ năng đánh giá công việc pptx

... đủ năng lực để đánh giá họ.Họ ngại cấp trên thiếu công bằng và khách quan trong quá trình đánh giá. 221. Xác định tiêu chí đánh giá 2. Chuẩn bị đánh giá 3. Tiến hành đánh giá 4. Phỏng vấn5. ... thống đánh giá Các tiêu chí đánh giá không khách quan, rõ ràng.Chuẩn mục đánh giá không tin cậy.Dùng các phương pháp đánh giá khác nhau trong tổ chức.Mục đích của quá trình đánh giá ... thừa nhận sai sót khó được tăng lương và khen thưởng. 21IV/ QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ 122. Phản ứng tiêu cực của người đánh giá: Một số nhà quản lý không muốn đánh giá hiệu quả làm việc của nhân...

42
1,241
2

Tài liệu MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN pptx

... Quy định có giá trị kể từ tháng 7 năm BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm.6. Đánh giá về số lượng ... ô này. Nhân viên ký tênBIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải:12. Đánh giá chất ... điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn7. Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn8. Đánh giá tiến độ công việc. Số điểm tự đánh giá: Hãy...

4
1,877
26

đề tài nghiên cứu sinh viên đánh giá nguồn nguyên liệu mướp hương và cà chua từ một số địa phương thuộc khu vực phía nam.

... ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU SINH VIÊN ĐÁNH GIÁ NGUỒN NGUYÊN LIỆU MƯỚP HƯƠNG VÀ CÀ CHUA TỪ MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG THUỘC KHU VỰC PHÍA NAM NGÀNH: NÔNG HỌC SINH VIÊN THỰC HIỆN Trần ... tác chọn tạo giống và đưa vào sử dụng trong sản xuất, chúng tôi tiến hành thực hiện đề tài “Thu thập và đánh giá nguồn nguyên liệu mướp hương và cà chua từ một số địa phương thuộc khu vực ... chọn giống và đưa vào sản xuất. 1.2.2 Yêu cầu - Theo dõi quá trình sinh trưởng, phát triển, ghi nhận các số liệu thu hoạch. - Đánh giá khả năng sinh trưởng, phát triển, khả năng cho năng suất,...

54
2,515
3

Đề tài thuyết trình các điều kiện thương mại quốc tế incoterms 2000

... trả bằng ngọai tệ nên nếu nhập giá CIF thì giá nhập cao mà xuất giá FOB thì giá xuất giảm 4.Tăng thêm doanh thu cho doanh nghiệp do bán được giá cao 5.Nếu bán giá CIF, mua FOB doanh nghiệp ... xuất giá FOB và nhập giá CIF: Nguyên nhân là do doanh thu của doanh nghiệp VN không ổn định, kim ngạch xuất khẩu thấp nên các hãng tàu thường chiết khấu cho các DN Việt Nam ít, nên nếu bán giá ... xét rút ra: 4 THỰC TIỄN ÁP DỤNG INCOTERM 2000 TẠI VIỆT NAM Hiện nay phần lớn 1.Các doanh nghiệp Việt Nam thường bán giá FOB và mua giá CIF .Theo bạn, như vậy có thỏa đáng hay không ? Trả lời...

30
1,095
23

Xem thêm