... nghĩa của đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………………….…….7
2. Nội dung của công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………………… 7
2.1. Mục tiêu của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ……………….… ... sách…………………………………….…………………….14
3. Đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………….14
CH...
... nghĩa của đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………………….…….7
2. Nội dung của công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………………… 7
2.1. Mục tiêu của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ……………….… ... sách…………………………………….…………………….14
3. Đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………….14
CH...
... nghĩa của đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………………….…….7
2. Nội dung của công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………………… 7
2.1. Mục tiêu của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ……………….… ... sách…………………………………….…………………….14
3. Đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………….14
CH...
... ĐÌNH NHÂN
BÁO CÁO THỰC TẬP TÔT NGHIỆP
PHẦN 2 : THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG ĐÀO
TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP CNM THĂNG LONG
2.1 Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển ... :………………29
2.5 Công tác xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty :… …30
2.6 Công tác tổ chức đào tạo phát triển nhân sự :……...
... công ty
Công ty
Bảng 2.8: Lượt lao động được công ty đào tạo
Bảng 2.9: Kết quả
của công tác đào tạo
và phát triển nguồn
nhân lực
2.2 Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... HUẾ
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
2.2 Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại
công ty TNHH Chánh Tà...
... dài của doanh nghiệp.
3
Tiểu luận Thương mại
PHẦN II. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP NÂNG
CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY MAY 10.
I. THỰC TRẠNG CÔNG ... trong công ty.
Tuy nhiên, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty
May 10 còn bộc lộ những tồn tại, hạn chế. Do vậy, làm thế nào đ...