tổng hợp kiến thức môn quản trị nhân lực

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 3I.Khái niệm và vai trò của quản trị nhân lực 3II.Những nội dung của quản trị nhân lực 4III.Các học thuyết quản trị nhân lực 6IV.Một số chức danh quản trị nhân lực 10CHƯƠNG ... tạo và phát triển nhân lực 45CHƯƠNG 6: ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC 48I.Khái niệm và vai trò của đãi ngộ nhân lực 48II.Các hình thức đãi ngộ nhân lực 49III.Tổ chức công tác đãi ngộ nhân lực 512 − ... 3: TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 20I.Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực 20II.Các nguồn tuyển dụng nhân lực 21III.Các bước tuyển dụng nhân lực 23CHƯƠNG 4: BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC 29I.Khái...

53
4,439
17

tổng hợp kiến thức môn quản trị thương hiệu

... nhiều phương thức biểu hiện, nó có cấu trúc.→ Việc định vị các giá trị vô hình của thương hiệu dịch vụ rất khó khăn và đòi hỏinỗ lực rất lơn của nhà quản trị. 4. Mô hình quản trị chiến lược ... DNDoanthanhhang K45C2 15∗ Nhược điểm:− Đòi hỏi rất cao về nhân sự cho quản trị thương hiệu− Chi phí cho quản trị thương hiệu rất lớn→ Thích hợp cho các DN có quy mô lớn (các cty đa quốc gia, các ... cho quản trị thương hiệu lớn− Sự hỗ trợ và tương tác qua lại bị hạn chế: ko khai thác đc lợi thế của thươnghiệu đi trước đã nổi tiếng cúng như danh tiếng của DN− Đòi hỏi nhân sự cho quản trị...

50
5,099
24

tổng hợp kiến thức môn quản trị bán lẻ

... trò và chức năng của lực lượng bán hàng 432 .Quản trị lực lượng bán hàng 45CHƯƠNG 5 521.Khái niệm và Qui trình kiểm soát hoạt động bán lẻ 522.Kiểm soát hoạt động của lực lượng bán hàng 54Doanthanhhang ... trong của mỗi nhân tố xếp loại từ 1 ữ 10; sau đó đánh giá mứcđộ đạt đ ợc yêu cầu của từng nhân tố theo thang điểm 10; sau cùng tính tổng điểmđánh giá của các nhân tố. Địa điểm no có tổng điểm cao ... nh quản trị cùngvới những qui tắc v qui trình không hợp lý. Th ờng thì tất cả các cửa h ng đều cócùng hng hoá v dịch vụ nh nhau, v do đó, những cống hiến của từng cửa hngcó thể không phù hợp...

57
7,323
27

tổng hợp kiến thức môn quản trị chất lượng

... định, đó là hệ thống quản trị chất lượngtheo ISO 9000 Doanthanhhang K45C2 13d. Giai đoạn 4: Quản trị chất lượng toàn diện - TQM (total quality managment)− Là phương pháp quản trị hàng ngày để ... dvụ− Đảm bảo và sử dụng các nguồn nhân lực, vật lực: • Nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng trong t/c làm dvụ, nơi mà sự ứng xử vàhiệu suất của các cá nhân tác động trực tiếp đến CL dvụ.→ ... 2. Chức năng của quản trị chất lượngVòng quản lý của DeMinga. Plan (hoạch định)− Là chức năng quan trọng hàng đầu và đi trước các chức năng khác trong quản trị chất lượng.− Hoạch định...

33
6,384
13

tổng hợp kiến thức môn quản trị chuỗi cung ứng

... NCCĐội tác nghiệp của 2 bênMỤC LỤCMỤC LỤC 1CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ CHUỖI CUNG ỨNG 2I.Khái quát về chuỗi cung ứng 2II .Quản trị chuỗi cung ứng 3III.Động năng của chuỗi cung ứng 7CHƯƠNG ... ứng 13CHƯƠNG 3: MUA HÀNG VÀ QUẢN TRỊ CHUỖI CUNG ỨNG 16I.Chiến lược nguồn cung trong quản trị chuỗi cung ứng 16II.Thuê ngoài trong chuỗi cung ứng 22CHƯƠNG 4: TÍCH HỢP CHUỖI CUNG ỨNG 29I.Hiệu ... mặt hàngĐặc điểm của thị trường cung ứngNăng lực của các nhà nhà cung cấpQuan điểm quản trị mua hàng và cung ứng của DNGiá trị CP sao chépNăng lực cốt lõiTính khan hiếmTính thay thế∗...

49
9,266
110

tổng hợp kiến thức môn quản trị chiến lược

... sp/dvụ thay thếĐe dọa gia nhập mớiQuyền lực thương lượng của người cung ứng%(0!,5Quyền lực thương lượng của người muaQuyền lực tương ứng của các bên liên quan khácy ... 3J'74%(>P*|o[*t27:4X%Doanthanhhang K45C2 EC− %3*8:5\"N'3,]Khái niệm Quản trị chiến lược− ):!J'>,68::J− PW,56,#8H<:)− ... ^P!!rP!6#o18!S8( 6(>(-%4.1.2 KN và phân loại các nguồn lực trong DN − !U%I<:36+O:#,*$M15#− ZN#Uy...

85
3,013
7

Báo cáo thực hành môn quản trị nhân lực

... phong trong công việc VIII. Phẩm chất cá nhân: 1. Trình độ học vấn: Thạc sĩ quản trị kinh doanh. 2. Trình độ chuyên môn: Nắm vững kỹ năng Quản lý, Quản trị kinh doanh. 3. Trình độ ngoại ngữ: ... Ba Đình - Hà Nội 1. Chức danh: Giám Đốc Nhân Sự/ Trởng Phòng Nhân Sự. 2. Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên: Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh. - Có ít nhất 3 năm kinh ... ý kiến để giúp cho việc đào tạo của sinh viên trờng Thơng Mại ngày càng phát triển hơn: xin chân thành cảm ơn ý kiến đóng góp của các bạn ! 1 Báo cáo thực hành môn quản trị nhân...

25
1,324
0

tổng hợp đề thi môn quản trị học

... trò là quá trình quản lý B. Quản trò là sự bắt buộc người khác hành động C. Quản trò là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhân D. Quản trò là phương thức quản lý sao cho ... trò là quá trình quản lý B. Quản trò là sự bắt buộc người khác hành động C. Quản trò là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhân D. Quản trò là phương thức làm cho nhiệm ... trò là quá trình quản lý B. Quản trò là sự bắt buộc người khác hành động C. Quản trò là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhân D. Quản trò là phương thức làm cho nhiệm...

59
4,789
4

tổng hợp kiến thức môn hệ thống thông tin

... Lotus…Phần mềm doanh nghiệp: các phần mềm quản lý lương, kế toán, nhân sự…Phần mềm giáo dục: quản lý trường học, quản lý điểm, quản lý đào tạo từ xa…Phần mềm quản trị cơ sở dữ liệu: Oracle, Access, ... hình dữ liệu của các hệ quản trị CSDL là mô hình quan hệ+ Hệ quản trị CSDL cung cấp 2 tính năng chính:Lưu trữ, quản lý dữ liệuTruy cập, khai thác dữ liệu+ Các hệ quản trị cơ sở dữ liệu thông ... quan sát thu thập thông tin. Tổng hợp kết quả khảo sát là lắp ghép các thông tin tản mạn lại để có được một bức tranh tổng thể.− Hợp thức hoá kết quả khảo sát.+ Hợp thức hoá bao gồm việc hoàn...

44
4,955
9

tổng hợp kiến thức môn đường lối cách mạng

... đế quốc, bảo vệ dân chủ, hòa bình− Hình thức mặt trận: mặt trận nhân dân phản đế− Phương pháp đấu tranh: công khai, nửa công khai, hợp pháp và nửa hợp pháp→ Nhận xét: Hội nghị đã giải quyết ... dân tộc.− Lực lượng: khối liên minh công nhân, nông dân và trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng− Mối quan hệ: cm VN đứng về phe hòa bình dân chủ3. Kết quả, ý nghĩa lịch sử, nguyên nhân thắng ... đường hòa bình đấu tranh đòi hiệp thương tổng tuyển cử (trc nghị quyết 15) sau chuyển thành sử dụng bạo lực cm giành chính quyền về tay ndtheo hình thức tổng khởi nghĩa cm tháng 8 Đại hội Đảng...

80
3,084
4

Xem thêm