Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực Chương 5 ĐÁNH GIÁ NĂNG

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - 10 vấn đề có liên quan đến QTNNL

... đánh giá nhu cầu và thực trạng của nhân lực không? đánh giá nhu cầu và thực trạng của nhân lực không? Có Ko Có Ko Có Ko Có Ko Có Ko 6. kết quả đánh giá thực trạng NNL có 6. kết quả đánh ... nhân viên có được thường xuyên đánh giá lại không? được thường xuyên đánh giá lại không? 5. Doanh nghiệp có người phụ trách việc xem xét, 5. Doanh nghiệ...

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:30

6
1.3K
6

Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Hoạch Định Nguồn Nhân lực

... giảm NNL 4. Lập kế hoạch thực hiện 5. Đánh giá việc thực hiện kế hoạch Bước 1: Dự báo nhu cầu NNL • Doanh nghiệp mong muốn đạt được mục tiêu gì? • Cần phải thực hiện những hoạt động gì? • Sản ... trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực làm việc, thái độ làm việc và các phẩm chất cá nhân. • Cơ cấu tổ chức: loại hình hoặt động, trách nhiệm, quyền hạn và...

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:31

43
2.9K
3

Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Lập kế hoạch nguồn nhân lực

... cấu lại tổ chức. DỰ ĐOÁN CẦU NHÂN LỰC • Dự đoán cầu nhân lực được chia làm 2 loại: - Cầu nhân lực ngắn hạn và cầu nhân lực dài hạn - Mỗi loại cầu nhân lực có thể dùng phương pháp dự báo ... làm việc 8 h • Yêu cầu tính cầu nhân lực của công ty Dệt Kim X năm 2006 Phương pháp tính theo năng suất lao động Lấy tổng sản lượng năm kế hoạch (hiện vật hoặc giá...

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:32

96
5.7K
12

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương Thiết kế và phân tích công việc

... phân tích công việc Phân tích công việc Bản mô tả công việc Bản tiêu chuẩn công việc Tuyển dụng, chọn lựa nhân viên Đào tạo, huấn luyện nhân viên Đánh giá năng lực thực hiện của nhân viên Định ... nào người nhân viên phải thực hiện - Khi nào thì công việc được thực hiện - Người nhân viên thực hiện công việc đó như thế nào? Bướ...

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:40

60
3K
5

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Tuyển dụng nhân viên

... của công việc Là các yêu cầu của công việc đã được đề ra theo bản mô tả đã được đề ra theo bản mô tả công việc và bản yêu cầu đối công việc và bản yêu cầu đối với người thực hiện công việc với ... hoạch nguồn nhân lực  Tuyển chọn được người có trình độ chuyên Tuyển chọn được người có trình độ chuyên môn cần thiết cho công việc để đạt tới năng môn...

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:54

43
2.5K
12

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Phỏng vấn trong tuyển chọn

... được đánh giá độc lập Ứng viên được đánh giá độc lập Ưu điểm Ưu điểm  Đánh giá khách quan, không thiên Đánh giá khách quan, không thiên kiến, định kiến. kiến, định kiến.  Ý kiến đánh giá ... huống  Căn cứ vào bảng tiêu chuẩn công Căn cứ vào bảng tiêu chuẩn công việc và bảng mô tả công việc để đặt việc và bảng mô tả công việc để đặt ra các tình huố...

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:07

44
1.8K
7

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc

... Fax: 04 3 53 76006 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC I- Khái niệm và vai trị của đánh giá thực hiện cơng việc. Khái niệm: Đánh giá cơng việc thực hiện là đo lường kết quả cơng việc thực hiện so với ... hồi: Cĩ thể thực hiện một lần khi việc đánh giá thực hiện cơng việc kết thúc hoặc cĩ thể thực hiện cơng việc nhiều lần trong suốt quá trình đán...

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:14

10
2.3K
1

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực Chương 5 ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

... năng lực • Sự đối nghịch giữa người đánh giá và nhân viên 1 ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Chương 5 20 Khuynh hướng bình quân • Đánh giá tất cả nhân viên đều trung bình, không ai ... của đánh giá hiệu quả làm việc • Khái niệm về đánh giá hiệu quả làm việc • Mục đích • Lợi ích • Những khó khăn trong quá trình thực hiện • X ác định quy trình đán...

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:16

26
2.1K
1

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc

... 3.1.1 Quan sát nhân viên thực hiện công việc: 3.1.1 Quan sát nhân viên thực hiện công việc: Họ và tên: Trần Thị Ánh Chức danh công việc: Nhân viên thâu ngân Chi tiết công việc quan sát: Ghi ... độ sạch chuẩn 3.1.3 Theo dõi việc thực hiện công việc 3.1.3 Theo dõi việc thực hiện công việc Công ty TNHH Hừng Đông Phân xưởng số 3 BẢNG CHẤM C...

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:21

37
1.7K
2

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

... chức nhằm cải thiện kết quả thực hiện công việc thông qua việc cung cấp kỹ năng và kiến thức. • Đào tạo nhằm tăng kết quả công việc của nhân viên thông qua việc cung cấp cho họ kỹ năng và kiên ... có động lực làm việc Kế t Qu ả Dài hạn Phát triển nghề nghiệp Phát triển doanh nghiệp Ngắn hạn Tăng cường kiến thức và kỹ năng làm việc Tăng kết quả thực...

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:24

55
3.1K
12