... phẩm
w*
THẤT NGHIỆP
THẤT NGHIỆP
Chu kỳ kinh tế và thất nghiệp
Tỷ lệ thất nghiệp và Chu kỳ kinh tế:
Tỷ lệ thất nghiệp tăng trong giai đoạn
suy thoái hoạt động kinh tế.
Thất nghiệp
Thất nghiệp ... w0 h0" alt=""
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
&
&
ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC
ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC
H P Đ NG LAO Đ NGỢ Ồ Ộ
•
Hợp đồng lao...
... việc
KINH TẾ LAO ĐỘNG
KINH TẾ LAO ĐỘNG
Giảng viên: Ths. Vũ Thanh Liêm.
Làm việc hay không làm việc
Làm việc hay không làm việc
Mức lương giới hạn (w)
-
Mức lương giới hạn làm cho người ta bàng ... lao động
Cung lao động của một nền kinh tế được xây dựng
bằng cách cộng tất cả các quyết định làm việc của
các cá nhân trong nền kinh...
... lượng
lao động của thành phố đó tăng 1%
26
Điều chỉnh và cầu về lao động
Nhu cầu về lao động của doanh nghiệp có thể thay đổi tùy theo tình hình
kinh tế và chiến lược của doanh nghiệp
Hai ... chuyển đường cầu của người bản xứ xuống giảm lương và việc
làm của người bản xứ xuống.
2.1.
24
US$ Cung US$ Cung
Wo Wo
W1 W1
Cầu Cầu
E1 Eo Việc làm...
... TRƯỜNG LAO ĐỘNG
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
CÂN B NG TH TR NG LAO Đ NGẰ Ị ƯỜ Ộ
CÂN B NG TH TR NG LAO Đ NGẰ Ị ƯỜ Ộ
N u th tr ng có tính c nh tranh, doanh nghi p và lao ế ị ườ ạ ệ
đ ng đ c t do tham gia và ... i ng lao đ ngộ ũ ộ
Ch t l ng lao đ ng Vi t Namấ ượ ộ ệ
Cung - c u lao đ ng Vi t Namầ ộ ệ
Cân b ng th tr ng lao đ ng Vi t Namằ ị ườ ộ ệ
TH TR NG LAO Đ NG VI T...
... Cung và cầu về việc làm nguy hiểm sẽ quyết
định số lượng lao động (E*) và mức tiền lương
đền bù (w
1
- w
0
)* trên thị trường việc làm
nguy hiểm.
β
MIN
θ
MAX
N
D
VLNH
w
1
- w
0
Số LĐ làm việc ... β ch n vi c làm nguy hi mọ ệ ể
w
1
– w
0
< β ch n vi c làm an toànọ ệ
CUNG LAO Đ NG Đ I V I Ộ Ố Ớ
VI C LÀM NGUY HI MỆ Ể
S
L – Việc Làm Nguy Hiểm...
... H’E :
- Người nghỉ hưu thứ nhất làm việc rất ít giờ (P
1
)
- Người nghỉ hưu thứ hai: làm việc nhiều giờ hơn (P
2
)
- Người nghỉ hưu thứ 3 có thể tăng hoặc giảm giờ làm việc,
tùy thuộc vào hiệu ... đời, không nên tính những người thất nghiệp trá
hình vào tỉ lệ thất nghiệp.
Những người lao động có lương cao sẽ nghỉ hưu muộn,
trong khi những người la...
... ư
CHUY N D CH LAO NGỂ Ị ĐỘ
Là sự phân bổ lao động do cơ chế thò trường lao
động.
Hình thức chuyển dòch trên thò trường lao động:
- Người lao động trẻ tuổi thay đổi việc làm.
- Người nhập ... dòch lao động xuất phát từ những yếu tố
cơ bản: Người lao động muốn cải thiện tình hình
kinh tế của họ và doanh nghiệp muốn thuê mướn
những lao độ...
... quan tâm đ n ế
người lao động.
N u 1>ế γ>0 :
◦
Đường h p ợ đồng nghiêng bên trái.
◦
Lao động và ti n lề ương có quan h ngh ch bi n ệ ị ế
γ= 1 : Đường h p ợ đồng th ng ẳ đứng (tho ... ương và lao động là đồng bi n. ế
Nghi p ệ đoàn yêu c u tầ ăng lương thì c ng ũ đạt
đu c k t qu tợ ế ả ăng lao động.
10
Vai trò c a công ủ đoàn Vi t Namệ
Công đoàn
“Là t...
...
chính
giá
trị
củakỳ
trước
đó(t-1).
Công
thức:
F
t
= D
t-1
( 4-1 )
•
Trong
đó:
•
F
t
-mứcdự
báo
ở
kỳ
t;
•
D
t-1
–giátrị
thựctế
củakỳ
t-1
Ưu
điểm: ...
trọng
cho
việctrừutượng
hoá
một
cách
khoa
học
các
quá
trình
và
hiện
tượng
kinh
tế.
Khoa
họckinhtế
từ
lâu
đãbiếtsử
dụng
các
mô
hình
kinh
tế...