0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Kế toán >

THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI

THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI

THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH NỘI

... CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI 3PHẦN II 28THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI 29CHƯƠNG I ... yêu cầu này3.Tổ chức công tác Quản trị nhân lực trong công ty TNHH Máy tính Nội: 3.1 Phòng Hành chính Nhân sự của Công ty TNHH Máy tính nội Tại công ty Máy tính nội số lượng lao động ... lương Quy chế trả lương 29CHƯƠNG II 36PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI 36 *Chế độ hưởng BHXH: 60Phần III 66MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ...
  • 110
  • 2,305
  • 14
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM

... của công ty nhằm đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên trong công ty. 2.2. Phân tích quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam2.2.1. Phân tích nguồn hình thành quỹ lương của ... thành lập với tên gọi là Nhà máy cơ khí C70.Năm 1976: Công ty được đổi tên thành Nhà máy chế tạo thiết bị áp lực Đông Anh.Năm 1993: Theo Quy t định số 318NN/TCCB/QĐ, công ty phát triển thành ... các công ty hoạt động trên địa bàn các quận thuộc thành phố Nội, thành phố Hồ Chí Minh.+ Vùng 2: áp dụng đối với các công ty họat động trên địa bàn các huyện thuộc thành phố Nội, thành...
  • 45
  • 841
  • 5
Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty than hà Lầm

Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty than Lầm

... ơng 3 : Hoàn thiện quy chế trả lơng của Công ty than LầmTác giả đã nghiên cứu và đa ra hớng giải quy t những vấn đề còn thiếu sót, cha hợp lý trong quy chế trả lơng mà công ty đang áp dụng. ... thụ than nội địa ở các cảng lẻ của công ty. 1.3.2 Tình hình tổ chức quản lý sản xuất và lao động 1.3.2.1 Bộ máy quản lý và sản xuất của công ty Công ty than Lầm là một doanh nghiệp thành viên ... hoạch hàng năm của công ty đợc lập căn cứ vào hớng dẫn của Tổng công ty, nhu cầu của từng tháng, từng quý.Kết quả thực hiện các kế hoạch của công ty tơng đối tốt, phát huy đợc quy n chủ động...
  • 82
  • 1,954
  • 16
Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

... hiện đang áp dụng mức lương tối thiểu theo quy định của Nhà nước, từ 1/1/2008 mức lương tối thiểu của công ty là 540.000đ/ tháng.Biểu5 : Mức lương tối thiểu của công ty giai đoạn 2004 -2008TT ... động nam chiếm một tỷ lệ cao trong công ty do đặc thù của công ty là một nhà máy cơ khí. Hơn nữa đặc điểm về sản phẩm của công ty là các sản phẩm cơ khí, máy móc đòi hỏi mức độ nặng nhọc cao ... 2007. Qua nghiên cứu thực trạng về nguồn hình thành quỹ lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam, có thể nhận thấy• Ưu điểm :Do nguồn hình thành quỹ tiền lương của công ty chủ yếu là từ doanh...
  • 61
  • 1,130
  • 3
CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM

CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM

... thiện quy trình thực hiện thanh toán trả lương Trong quy chế trả lương của công ty chỉ mới đề cập đến quy trình thực hiện thanh toán trả lương, chứ chưa xác định rõ nhiệm vụ của đối tượng khi thực ... dựng và thực hiện quy chế trả lương như đã đề cập trong phần trước. Cụ thể đó là • Quy chế trả lương cần tuân thủ theo các quy định của Nhà nước để đảm bảo tính hợp pháp của quy chế. Do các quy ... đến việc hoàn thiện quy chế trả lương của công ty, sao cho quy chế trả lương của công ty thực sự đảm bảo đượcsự công bằng.07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 về hướng dẫn thực hiện nghị định...
  • 20
  • 967
  • 0
Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

... thành công của Công ty Công ty đã có một chính sách đãi ngộ với người lao động trong Công ty ngay từ đầu. Trong đó Công ty đặc biệt chú trọng đến quy chế trả lương trong Công ty. Công ty ... trình thực tập tại Công ty, em đã tìm hiểu quy chế trả lương tai Công ty. Công ty đã xây dựng quy chế trả lương từ khi mới thành lập, cho đến nay đã có nhiều thay đổi cho phù hợp với tình hình thực ... nghiệpIII. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG:1. Bảng lương chức danh công việc trong Công ty. Nhằm từng bước hoàn thiện quy chế tiền lương của Công ty cho phù hợp với quy mô hiện nay và...
  • 74
  • 1,513
  • 15
Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T

Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T

... thành công của Công ty Công ty đã có một chính sách đãi ngộ với người lao động trong Công ty ngay từ đầu. Trong đó Công ty đặc biệt chú trọng đến quy chế trả lương trong Công ty. Công ty ... trình thực tập tại Công ty, em đã tìm hiểu quy chế trả lương tai Công ty. Công ty đã xây dựng quy chế trả lương từ khi mới thành lập, cho đến nay đã có nhiều thay đổi cho phù hợp với tình hình thực ... nghiệpIII. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG:1. Bảng lương chức danh công việc trong Công ty. Nhằm từng bước hoàn thiện quy chế tiền lương của Công ty cho phù hợp với quy mô hiện nay và...
  • 74
  • 648
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T Hưng Yên.

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lươngcông ty TNHH T&T Hưng Yên.

... biệt quy chế tiền lương của Công ty. Với mong muốn góp phần vào hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty, tôi đã mạnh dạn đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty. ... đề trả lương sản phẩm trong Công ty phải được quan tâm hàng đầu trong quy chế trả lương của công ty. Để hoàn thiện được tốt trả lương theo sản phẩm ta cần phải hoàn thiện tốt các điều kiện trả ... giữa các bộ phận trong Công ty. Công ty đã ra cách tính lương cho bộ phận hưởng lương thời gian ứng với số ngày làm việc thực tế tại Công ty. Tiền lương thực tế(Ltt) được tính như sau:( )**tc...
  • 17
  • 413
  • 0
đánh giá thực trạng chiến lược kinh doanh của công ty cổ phần ôtô hà nội bằng mô hình delta tích hợp với bản đồ chiến lược và đề xuất chiến lược kinh doanh giai đoạn 2011-2015.pdf

đánh giá thực trạng chiến lược kinh doanh của công ty cổ phần ôtô nội bằng mô hình delta tích hợp với bản đồ chiến lược và đề xuất chiến lược kinh doanh giai đoạn 2011-2015.pdf

... CTCP ô tô Nội 1. Chiến lược kinh doanh hiện tại của CTCP ô tô Nội 1.1. Giới thiệu về CTCP ô tô Nội Công ty cổ phần ô tô Nội được thành lập tháng 10/2005 dưới dạng công ty cổ phần, ... chính công ty, lịch sử kinh doanh của công ty cho thấy công ty đã thay đổi nhiều nhà cung cấp, hiện tại công ty chọn lựa dòng xe du lịch của Huyndai nhưng không có nghĩa là sứ mệnh của công ty ... rõ chiến lược của công ty Vẽ bản đồ hiện trạng chiến lược của công ty Vẽ lại bản đồ chiến lược công ty giai đoạn 2011-2015 5. Hạn chế, khó khăn khi thực hiện nghiên cứu này: Mặt hàng ô tô là...
  • 46
  • 1,212
  • 17
Thực trạng hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH May quốc tế JEIL

Thực trạng hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH May quốc tế JEIL

... doanh của công ty trong tương lai.Cơ sở vật chất của công ty hiện nay là đi thuê của công ty cổ phần Tâm Hoàng Sơn, tiền thuê trả hàng tháng. tuy công ty đã có hợp đồng thuê dài hạn với Công ty ... định của Công ty .Các khách hàng tại Hàn Quốc của Công ty chủ yếu gồm : Công ty Global, Công ty Duro suocing, Công ty Yes Traning, Công ty SG wicus…g. Khách hàng tại Việt Nam : Sau 01 năm ... thu cña C«ng ty. C«ng ty xuÊt khÈu chñ yÕu cho C«ng ty GLOBAL VÀ Công ty DURO SUORCING Hàn Quốc. Doanh số hàng xuất khẩu cho 02 Công ty này chiếm 76% giá trị hàng xuất khẩu của Công ty JEIL. Đây...
  • 39
  • 984
  • 16

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng quy chế trả lương tại công tythực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ phần viinaconex 12thực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ phần kinh doanh thiết bị công nghiệp ietco25phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty cp thương mại tây giangquy chế trả lương của công ty tnhhquy chế trả lương của công ty tnhh mtvmẫu quy chế trả lương của công ty tnhhmẫu quy chế trả lương của công ty cổ phầnquy chế trả lương của công ty cổ phần abcquy chế trả lương của công ty cổ phầnquy chế trả lương của công ty nhà nướcquy chế trả lương của công tyhoàn thiện quy chế trả lương của công tyquy chế trả lương của công ty thép bắc việtquy chế trả lương của công ty may việt tiếnNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ