0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Thạc sĩ - Cao học >

Luận văn:NGHIÊN CỨU CÁC KỸ THUẬT PHÂN LỚP DỮ LIỆU VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN CHO CÔNG TY ESILICON VIỆT NAM pptx

Luận văn:NGHIÊN CỨU CÁC KỸ THUẬT PHÂN LỚP DỮ LIỆU VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN CHO CÔNG TY ESILICON VIỆT NAM pptx

Luận văn:NGHIÊN CỨU CÁC KỸ THUẬT PHÂN LỚP DỮ LIỆU XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN CHO CÔNG TY ESILICON VIỆT NAM pptx

... “Nghiên cứu các kỹ thuật phân lớp dữ liệu xây dựng chương trình hỗ trợ đánh giá thành tích nhân viên cho công ty eSilicon nhằm hỗ trợ cho phòng nhân sự, ban giám đốc cũng như các quản ... NGUYỄN THỊ ÁNH HỒNG NGHIÊN CỨU CÁC KỸ THUẬT PHÂN LỚP DỮ LIỆU VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN CHO CÔNG TY ESILICON VIỆT NAM Chuyên ngành : Khoa học ... tập các lớp dữ liệu quá trình phân lớp các mô tả này. 1.2.2 Các vấn đề liên quan đến phân lớp dữ liệu 1.2.2.1 Chuẩn bị dữ liệu cho việc phân lớp Chuẩn bị dữ liệu hay còn gọi là quá trình...
  • 24
  • 817
  • 2
Nghiên cứu các kỹ thuật phân lớp dữ liệu và xây dựng chương trình hỗ trợ đánh giá thành tích nhân viên cho công ty esilicon việt nam

Nghiên cứu các kỹ thuật phân lớp dữ liệu xây dựng chương trình hỗ trợ đánh giá thành tích nhân viên cho công ty esilicon việt nam

... “Nghiên cứu các kỹ thuật phân lớp dữ liệu xây dựng chương trình hỗ trợ đánh giá thành tích nhân viên cho công ty eSilicon nhằm hỗ trợ cho phòng nhân sự, ban giám đốc cũng như các quản ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THỊ ÁNH HỒNG NGHIÊN CỨU CÁC KỸ THUẬT PHÂN LỚP DỮ LIỆU VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN CHO CÔNG TY ESILICON ... việc đánh giá thành tích nhân viên. 9 CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY ESILICON 2.1 GIỚI THIỆU CÔNG TY ESILICON...
  • 24
  • 920
  • 0
nghiên cứu các kỹ thuật phân cụm dữ liệu và ứng dụng

nghiên cứu các kỹ thuật phân cụm dữ liệu ứng dụng

... 1.3.4.3. Phân lớp dữ liệu hồi qui Mục tiêu của phương pháp phân lớp dữ liệu là dự đoán nhãn lớp cho các mẫu dữ liệu. Quá trình phân lớp dữ liệu thường gồm 2 bước: xây dựng mô hình sử dụng ... đầu vào dữ liệu. Nói cách khác kết quả của thuật toán nên độc lập với dữ liệu đầu vào (Cùng một tập dữ liệu, khi đưa vào xử lý cho thuật toán PCDL với các thứ tự vào của các đối tượng dữ liệu ... network), 1.3.4.2. Phân cụm dữ liệu Mục tiêu của phương pháp phân cụm dữ liệu là quá trình nhóm các điểm dữ liệu trong cơ sở dữ liệu thành các cụm sao cho những điểm dữ liệu trong cùng một...
  • 101
  • 867
  • 2
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đường kon tum

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đường kon tum

... ñộng vào ñánh giá thành tích nhân viên nhưng Công ty cần tạo mọi ñiều kiện tốt nhất ñể các tổ chức này hoạt ñộng. 6. Để hỗ trợ cho công tác ñánh giá thành tích nhân viên, Công ty cần xây dựng ... công tác ñánh giá thành tích nhân viên - Đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên - Căn cứ thành tích của nhân viên ñể làm cơ sở trả lương khen thưởng - Dựa vào kết quả ñánh giá ... 15 CHƯƠNG 3 HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG KON TUM 3.1 Căn cứ hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần ñường...
  • 26
  • 937
  • 1
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp 2 đà nẵng   DANACAM

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp 2 đà nẵng DANACAM

... ñích nghiên cứu - Nghiên cứu vận dụng những vấn ñề lý luận về ñánh giá thành tích nhân viên - Phân tích ñánh giá thực trạng công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại Công ty trong thời ... nhằm làm cho con người ñóng góp hữu hiệu nhất cho tổ chức. * Đánh giá thành tích nhân viên - Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhân viên cho tổ chức ... tài này là : nhân viên giữa các bộ phận của công ty, từ ñó nghiên cứu cụ thể ở nhân viên bán hàng. 19 Các mức thang ñiểm ñánh giá thành tích của nhân viên sẽ giúp cho công ty dự báo khả...
  • 13
  • 712
  • 0
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải, đà nẵng

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải, đà nẵng

... thành tích nhân viên tại công ty. Việc xây dựng hệ thống các tiêu chí trong ñánh giá thành tích nhân viên nhân viên phải dựa trên cơ sở mục ñích của hoạt ñộng ñánh giá thành tích nhân viên ... khái niệm Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhân viên cho tổ chức trong một giai ñoạn. Đánh giá thành tích nhân viên hay ñánh giá sự hoàn thành công tác ... ñể xây dựng ñược chương trình về công tác ñánh giá thành tích nhân viên trong công ty, phù hợp với thực tế quy mô công ty, phản ánh ñúng hiệu quả làm việc của nhân viên trong công ty và...
  • 13
  • 838
  • 1
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện miền trung

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện miền trung

... SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH 1.1.1. Khái niệm ñánh giá thành tích Đánh giá thành tích nhân viên (ñánh giá thành tích) ... THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.2.1. Xác ñịnh mục ñích của công tác ñánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích như là công cụ hành chính - Kết nối phần thưởng với thành tích: Đánh ... ñánh giá thành tích tại Công ty Căn cứ vào các quy ñịnh ñược ban hành tại Công ty thực tế áp dụng cho thấy mục ñích của việc ñánh giá thành tích nhân viên tại Công ty chủ yếu phục vụ cho các...
  • 13
  • 815
  • 3

Xem thêm

Từ khóa: hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vinatex đà nẵnghoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải – đà nẵngnghiên cứu các kỹ thuật phân tập phát và ứng dụng trong thông tin vô tuyếncác kỹ thuật phân cụm dữ liệukỹ thuật phân lớp dữ liệu trong khai phá dữ liệu sqlkỹ thuật phân lớp dữ liệucác kỹ thuật xử lý dữ liệu được sử dụng trong các hệ thống phát hiện xâm nhậpluận văn thạc sĩ đánh giá thành tích nhân viênkỹ thuật khai phá dữ liệu và ứng dụng xây dựng cơ sở tri thứckỹ năng đánh giá thành tích nhân viêncác phương pháp đánh giá thành tích nhân viênđề tài phân tích chương trình quảng cáo bột giặt omo qua truyền hình của công ty unilever việt nam pdfxây dựng chương trình hỗ trợ các doanh nghiệp trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế trong đó có hội nhập trong lĩnh vực bảo vệ môi trường iso 9000 iso 14000xây dựng chương trình hỗ trợ thiết kế mạng chặn bắt và phân tích gói tin trên mạngcác chức năng của công tác đánh giá thành tích nhân viênBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP