...
Phỏng vấn ảo, tuyển
dụng thật
Nhà tư vấn toàn cầu Accenture đã trở thành công ty đầu tiên trên thế giới sử
dụng những cuộc phỏng vấn trực tuyến các cư dân trong ... hướng tuyển người trong các xã hội ảo và cách
thức ứng viên nên hành xử trong một cuộc phỏng vấn ảo.
Giáo sư Nicholson cũng tiên đoán xu hướng sơ tuyển qua các mạng xã hội
trước khi phỏng vấn...
... Phỏng vấn nhà tuyển dụng - Tại sao không?
Thông thường, trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) giữ vai trò
như một “tiền đạo” trong môn bóng đá: đặt câu hỏi phỏng vấn, nghe ...
khi giành “thắng lợi cuối cùng” trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng và
sau đó đã có được công việc mà mình rất yêu thích.
Trước đây, khi đi phỏng vấn, tôi thường trả lời NTD theo...
... nhiều người không
xem trọng hình thức phỏng vấn qua Skype như phỏng vấn trực tiếp,
nhưng bạn phải chứng tỏ sự chuyên nghiệp của mình dù bằng hình
thức phỏng vấn trực tuyến này”, chuyên gia này ... "vàng" khi phỏng vấn trực tuyến qua Skype
1. Nhìn vào camera, không phải nhìn vào màn hình
Điều này có thể sẽ gây nhầm lẫn, vì nếu bạn nhìn vào màn hình,
người p...
...
5.2.4. Phỏng vấn tuyển chọn
Phỏng vấn tuyển chọn: là quá trình giao tiếp bằng lời ( thông qua các câu hỏi và
câu trả lời) giữa những người tuyển chọn và các ứng viên. Phương pháp phỏng
vấn tuyển ... thời gian tuyển dụng cho
doanh nghiệp.
5.2.2 Phỏng vấn sơ bộ
Phỏng vấn sơ bộ (hay phỏng vấn sàng lọc) thường chỉ kéo dai 5-10 phút
nhằm loại bỏ ngay những ứ...
... tuyển dụng nêu trên,việc đánh giá
tình trạng công tác tuyển dụng còn phải đề cập đến các hình thức tuyển dụng và những
tiêu chuẩn đặt ra trong tuyển dụng công chức.
Về các hình thức tuyển dụng: ... mạng, nghĩa vụ. Tuy nhiên thi
tuyển chỉ là bắt đầu của quá trình tuyển dụng, người được tuyển dụng phải thực hiện chế
độ tập sự, hết thời hạn tấp sự cơ quan tuyển...
...
5.2.4. Phỏng vấn tuyển chọn
Phỏng vấn tuyển chọn: là quá trình giao tiếp bằng lời ( thông qua các
câu hỏi và câu trả lời) giữa những người tuyển chọn và các ứng viên.
Phương pháp phỏng vấn tuyển ... dụng nhiều loại phỏng vấn để thu thập thông
tin như:
+ Phỏng vấn theo mẫu: người phỏng vấn sẽ sử dụng một bảng
câu hỏi chuẩn được thiết kế sẵn từ trước the...
...
1.5. Dùng đại lý tuyển đại lý:
Cách thức tuyển dụng này cho phép tuyển dụng đại lý mới nhanh chóng và
hiệu quả nếu công ty sử dụng nhuần nhuyễn 2 biện pháp khuyến khích tuyển
dụng là thăng tiến(đại ... Những vấn đề cơ bản về tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ:
9
1. Về vấn đề tuyển dụng đại lý 9
2. Về vấn đề đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ : 10
Chơ...
... quan trọng của vấn đề này trong thời gian thc tập ở vụ
Kế hoạch- Thống kê của Bộ xây dựng, đợc sự giúp đỡ của các bác, các cô, và các
anh chị trong vụ tôi mạnh dạn chọn vấn đề: Vận dụng phơng ... nghệ xây lắp chủ yếu là quá trình áp dụng các quá trình cơ học để giải
quyết vấn đề chuyển ngang và vận chuyển lên cao, hoặc để xâm nhập lòng đất.
Việc áp dụng chế độ tự động hoá quá...
... không chuyên nghiệp của bộ phận tuyển dụng và
những người tham gia đón tiếp, phỏng vấn sẽ đọng lại khá lâu trong
lòng ứng viên.
Đọc nhiều mẩu quảng cáo tuyển dụng, dễ nhận thấy sự phân biệt ... khuyết
Tuy nhiên, vấn đề không chỉ dừng lại ở việc phân biệt đối xử khi đăng báo
tuyển dụng. Nhiều công ty cũng chưa thể hiện đúng mực văn hóa tuyển
dụng:
Thứ nhất, hồ sơ dự tu...