Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... Thôn. - Công ty cổ phần cơ điện luyện kim. 3.3. Khối thương mại. - Công ty cổ phần kim khí Hà Nội. - Công ty cổ phần kim khí thành phố Hồ Chí Minh. - Công ty cổ phần kim khí Miền Trung. - Công ty cổ ... ty. 3. Đối tượng nghiên cứu. - Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm: Phân tích các nhân t...
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... Thôn. - Công ty cổ phần cơ điện luyện kim. 3.3. Khối thương mại. - Công ty cổ phần kim khí Hà Nội. - Công ty cổ phần kim khí thành phố Hồ Chí Minh. - Công ty cổ phần kim khí Miền Trung. - Công ty cổ ... công ty. 3. Đối tượng nghiên cứu. - Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm: Phân tích các...
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM

... SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM Họ và tên sinh viên : Phạm Hoàng Tú Chuyên ngành : Quản trị nhân lực Lớp : Quản trị nhân ... 0918.775.368 II. Tiến trình ĐT và PTNNL trong tổ chức Sơ đồ 1: TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo là nhu cầu phát...

Xem thêm

Từ khóa: