0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Tái cấu trúc nhân sự Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng

Tái cấu trúc nhân sự Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng.

Tái cấu trúc nhân sự nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng.

. 2007 sáp nhập xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu và xí nghiệp xếp dỡ Lê Thánh Tông thành một xí nghiệp là: Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu. 2.2.2. Chức năng, nhiệm vụ của xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu  Chức. 625/TCCB của cục Hàng Hải Việt Nam từ việc sáp nhập hai xí nghiệp : Xí nghiệp xếp dỡ I và xí nghiệp xếp dỡ II. Trụ sở đặt tại số 4 Lê Thánh Tông - Hải Phòng. Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu bao gồm từ. thành và phát triển của xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu nằm ở khu vực Cảng chính là một xí nghiệp thành phần thuộc liên hiệp các xí nghiệp Cảng Hải Phòng có cùng quá trình...
  • 68
  • 625
  • 4
Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng.pdf

Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng.pdf

... 73.24 68.27 -5 .12 -6 .54 -4 .97 -6 .79 Tỷ suất đàu tƣ vào TSDH (%) 16.13 27.59 26.49 11.46 71.01 -1 .09 -3 .97 Tỷ suất tự tài trợ TSCĐ (%) 240.37 238.15 210.98 -2 .22 -0 .92 -2 7.17 -1 1.41 Tỷ suất ... Giang_QT1002N_Trƣờng ĐHDL Hải Phòng 33 2.1.4 Cơ cấu tổ chức: Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức Phòng Kỹ Thuật Xếp Dỡ Khối Sản Xuất Phòng Nhân Chính Giám ... 7.15 3.56 71.40 -1 .41 -1 6.47 Số ngày 1 vòng quay HTK ( Ngày) 72.13 42.08 50.38 -3 0.05 -4 1.66 8.30 19.71 Vquay khoản phải thu ( Vòng) 2.82 5.27 3.06 2.45 86.97 -2 .21 -4 1.85 Kỳ thu tiền...
  • 88
  • 829
  • 0
TÁI CẤU TRÚC NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI XÍ NGHIỆP  XẾP DỠ HOÀNG DIỆU - CẢNG HẢI PHÒNG

TÁI CẤU TRÚC NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU - CẢNG HẢI PHÒNG

... nhân lực (QTNL) 17C- TÁI CẤU TRÚC NGUỒN NHÂN LỰC 201.1. Tái cấu trúc là gì? 201.2. Tại sao phải tái cấu trúc 211.3. Khi nào nên tái cấu trúc 241.4. Tái cấu trúc nhân sự phù hợp với CLKD ... XNXDHOÀNG DIỆU- CẢNG HẢI PHÒNG 634.1. Chiến lược tại Cảng Hải Phòng – XNXD Hoàng Diệu 644.1.1. Mục đích thành lập và mục tiêu chiến lược 644.1.2. Các chiến lược tại Cảng Hải Phòng – XNXD Hoàng ... 25PHẦN II: TỔNG QUAN XNXD HOÀNG DIỆU-CẢNG HẢI PHÒNG 262.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CẢNG HẢI PHÒNG 272.1.1 Giới thiệu chung về Cảng Hải Phòng 272.1.2. Các nghiệp trực thuộc 27...
  • 90
  • 1,123
  • 3
Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệu – cảng hải phòng 1

Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại nghiệp xếp dỡ hoàng diệucảng hải phòng 1

... HIỆN TRẠNG QUẢN LÝ - SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU CẢNG HẢI PHÒNG 3.1. CƠ CẤU VÀ CHẤT LƢỢNG LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU 3.1.1. Mục đích - ý nghĩa tìm hiểu ... 3.2.3. Công tác bố trí nhân lực tại nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu Là một nghiệp thành viên của Cảng Hải Phòng, nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu không tiến hành tuyển dụng nhân viên mà mọi hoạt động ... lý và sử dụng nguồn nhân lực tại XNXD Hoàng Diệu Cảng Hải Phòng. Phần IV : Tái cấu trúc nguồn lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại XNXD Hoàng Diệu Cảng Hải Phòng. Do trình độ...
  • 85
  • 367
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại xí nghiếp xếp dỡ hoàng diệu cảng hải phòng

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại nghiếp xếp dỡ hoàng diệu cảng hải phòng

... trị nhân sự tại nghiếp xếp dỡ Hoàng Diệu cảng Hải Phòng Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng Sinh viên: Tiêu Thị Tươi - Lớp QT1202N 30 quả là góp phần làm cho doanh nghiệp ... - Lớp QT1202N 2 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÕNG MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI XÍ NGHIẾP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU CẢNG HẢI ... nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng Sinh viên: Tiêu Thị Tươi - Lớp QT1202N 13 Bước 1: Xác định nhu cầu và khả năng nhân sự Nhu cầu nguồn nhân sự phải được xác định theo một cơ cấu lao động tối ưu...
  • 83
  • 520
  • 0
Luận văn:Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại xí nghiếp xếp dỡ Hoàng Diệu cảng Hải Phòng docx

Luận văn:Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại nghiếp xếp dỡ Hoàng Diệu cảng Hải Phòng docx

... ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÕNG MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI XÍ NGHIẾP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU CẢNG HẢI PHÕNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ ... nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng Sinh viên: Tiêu Thị Tươi - Lớp QT1202N 13 Bước 1: Xác định nhu cầu và khả năng nhân sự Nhu cầu nguồn nhân sự phải được xác định theo một cơ cấu lao động tối ưu ... được doanh nghiệp cần loại nhân viên như thế nào dể thực hiện công việc tốt nhất. 1.4.3. Tuyển dụng nhân viên a. Khái niệm Tuyển dụng nhân sự là một quá trình tìm kiếm và chọn nhân sự để thỏa...
  • 83
  • 551
  • 0
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho công nhân xếp dỡ tại xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệu – cảng hải phòng

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho công nhân xếp dỡ tại nghiệp xếp dỡ hoàng diệucảng hải phòng

... Tổng quan về Nghiệp Xếp Dỡ Hoàng Diệu 2.1. Quá trình hình thành và phát triền của nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu nằm ở khu vực Cảng chính là một nghiệp thành ... Ninh từ 400.000 - 600.000 tấn/năm. Đến tháng 7/2007 sáp nhập nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu nghiệp xếp dỡ Lê Thánh Tông thành một nghiệp là: nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu. 2.2. Chức năng, ... Việt Nam từ việc sáp nhập hai nghiệp: nghiệp xếp dỡ I và nghiệp xếp dỡ II. Trụ sở đặt tại số 4 Lê Thánh Tông - Hải Phòng. nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu bao gồm từ hệ thống cầu tầu số 4...
  • 80
  • 468
  • 0
LUẬN VĂN: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho công nhân xếp dỡ tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu – Cảng Hải Phòng ppt

LUẬN VĂN: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho công nhân xếp dỡ tại nghiệp xếp dỡ Hoàng DiệuCảng Hải Phòng ppt

... Tổng quan về Nghiệp Xếp Dỡ Hoàng Diệu 2.1. Quá trình hình thành và phát triền của nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu nằm ở khu vực Cảng chính là một nghiệp thành ... Ninh từ 400.000 - 600.000 tấn/năm. Đến tháng 7/2007 sáp nhập nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu nghiệp xếp dỡ Lê Thánh Tông thành một nghiệp là: nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu. 2.2. Chức năng, ... Việt Nam từ việc sáp nhập hai nghiệp: nghiệp xếp dỡ I và nghiệp xếp dỡ II. Trụ sở đặt tại số 4 Lê Thánh Tông - Hải Phòng. nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu bao gồm từ hệ thống cầu tầu số 4...
  • 81
  • 515
  • 1
Luận văn:Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương cho khối gián tiếp tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng doc

Luận văn:Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương cho khối gián tiếp tại nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng doc

... It-haiphongport@hn.vnn.vn Website: www.haiphongport.com.vn Các gnhiệp trực thuộc đơn vị: nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu nghiệp xếp dỡ Chùa Vẽ nghiệp xếp dỡ và vận tải thuỷ nghiệp ... CHO KHỐI GIÁN TIẾP TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU CẢNG HẢI PHÒNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên : Hoàng Thị Phƣợng Giảng ... CẢNG HẢI PHÕNG VÀ XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU 2.1. Tìm hiểu chung về Cảng Hải Phòng 2.1.1 Giới thiệu khái quát về Cảng Hải Phòng Tên giao dịch: Cảng Hải Phòng Tên tiếng anh: PORT OF HAIPHONG...
  • 79
  • 469
  • 3

Xem thêm

Từ khóa: xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệu cảng hải phòngthông tin về xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệuđịa chỉ xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệutái cấu trúc nhân sự phù hợp với clkdtái cấu trúc vốn của doanh nghiệptái cấu trúc tổ chức doanh nghiệptái cấu trúc lại các doanh nghiệp nhà nướchoạch định chiến lược tại công ty tnhh 1 thành viên cảng hải phòng xí nghiệp xếp dỡ chùa vẽcấu trúc nhân sự ncsxây dựng cấu trúc nhân sựcấu trúc nhân sự tyt phường văn an phụ lục 11phụ lục 11 cấu trúc nhân sự tyt phường văn anchi nhánh công ty tnhh một thành viên cảng hải phòng xí nghiệp xếp dỡ chùa vẽứng dụng kỹ thuật tái cấu trúc mã nguồn để triển khai dò tìm và cải tiến các đoạn mã xấu trong chương trình ctổng quan về xí nghiệp xếp dỡ chùa vẽchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)