... việc khác.1.2. Các chế độ trả lơng theo sản phẩma. Các chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân19
Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân đợc áp dụng rộng rãi đối với ngời trực tiếp ... thần cho ngời lao động. Sức lao động thể hiện ở ttạng thái thể lực, tinh thần , tâm lý, sinh lý, thể hiện ở trình độ nhận thức, kỹ năng lao động, phơng pháp lao động....
. lao động. Sức lao động thể hiện ở ttạng thái thể lực, tinh thần , tâm lý, sinh lý, thể hiện ở trình độ nhận thức, kỹ năng lao động, phơng pháp lao động.. 1.2. Các chế độ trả lơng theo sản phẩm a. Các chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 19
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn
... Hình thức trả lơng theo thời gian gồm hai chế độ: Theo thời gian đơn giản và theo thời gian có thởng.1.1 Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản :Chế độ trả lơng theo thời gian là chế độ trả lơng ... thực tế
sử dụng lao động kém hiệu quả. Về mặt u điểm theo chế độ này việc tính l-ơng sẽ dễ dàng.1.2. Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng :Chế độ này là sự k...
... nhân giao khoán.2.5. Chế ộ trả lương theo sản phẩm có thưởng:15
Thực chất là các chế ộ trả lương như trên và kết hợp các chế ộ tiền thưởng. Khi áp dụng chế ộ này, phần tiền lương được tính theo ... Việc áp dụng chế ộ trả lương nào là phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chế ộ trả lương đó. III. QUỸLƯƠNGVÀQUẢNLÝQŨYLƯƠNG:1. Quỹ lương và thành phần của quỹ...
... 1
Các giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại
công ty Cổ phần Bao bì và In Nông nghiệp
3.1. Định hướng phát triển của Công ty Bao bì và in Nông nghiệp.
Công ty cổ ... hiện pháp luật lao
động34
2.2. Xây dựng quỹ lơng và nguồn trả lơng thực tế cho lao động 35
2.3. Các hình thức và chế độ lơng ở công ty. 36
2.3.1. Đối với cán bộ...
... cho công nhân giao khoán.2.5. Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng:1515
Thực chất là các chế độ trả lương như trên và kết hợp các chế độ tiền thưởng. Khi áp dụng chế độ này, phần tiền lương ... dụng chế độ trả lương nào là phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chế độ trả lương đó. III. QUỸ LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ QŨY LƯƠNG:1. Quỹ lương và...
... đơn
giá trả lơng cho công nhân giao khoán.
2.5. Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng:
Thực chất là các chế độ trả lơng nh trên và kết hợp các chế độ tiền
thởng. Khi áp dụng chế độ này, phần ... thức trả lơng
theo thời gian gồm hai chế độ: Theo thời gian đơn giản và theo thời gian có
thởng.
1.1 Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản:
Chế độ trả l...
...
thức trả lương hợp lý và hoàn thiện các điều kiện để thực hiện tốt các hình
thức trả lương. Hoàn thiện chế ộ trả lương theo sản phẩm và chế ộ trả
lương theo thời gian là hai chế ộ trả lương ... cốđịnh).
Mỗi một chế ộ tiền lương đều có những ưu nhược điểm của nó.
Việc áp dụng chế ộ trả lương nào là phụ thuộc vào công việc cụ thể thích
hợp với chế ộ trả...
... biện pháp để Công ty
hoàn thiện hơn trong cách trả lương cho công nhân mình và tiền lương thực sự trở
thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc.
Vì Công may 10 là Công ty chuyên sản xuất ... thức trả lương của Công ty:
Hoàn thiện các hình thức trả lương của Công ty có tác dụng thúc đẩy sản
xuất kinh doanh phát triển. Việc hoàn thiện hệ thống cấp bậc...