... (duy trì và động viên) của Herzberg cho ta thấy rằngđối với các nhà quản lý : những nhân tố làm thỏa mãn người lao động làkhác với các nhân tố tạo ra sự bấtmãn, việc động viên nhân viên đòi hỏiphải ... nhân tố duy trì và động viên, bên cạnh đó việc động viên kịp thời,gần gủi với cấp dưới, hiểu được hòancảnh của của các thành viên sẽ kíchthích họ làm việc hăng say, tích cựchơnTừ những phân ... phát huy nguồn động lực conngười, người ta chia động lực conngười ra thành 3 nhóm: động lực hành chính - tổ chức, động lực kinh tế và động lực tinh thần. Căn cứ trên 3nhóm động lực ấy, chủ...