Khai thác và sử dụng nguồn nhân lực 1 cách hiệu quả để thực hiện phát triển kinh tế theo mục tiêu CNH-HĐH

... ĐỀ TÀI: Khai thác và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả để thực hiện phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá.I. Phát biểu vấn đềNước ta đang ... hội. Sự phát triển của mỗi cá nhân góp phần vào sự phát triển chung của nguồn nhân lực đất nước nói riêng và trong sự nghiệp phát triển đất nước nói chung.Chính sách về phát triển nguồn nhân lực, ... dưỡng và phát huy nguồn lực to lớn của con người Việt Nam là nhân tố quyết định thắng lợi công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa …”.Sự thực chưa lúc nào vấn đề phát triển và sử dụng có hiệu quả nguồn...

11
1,604
2

58 Khai thác và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả để thực hiện phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá

... ĐỀ TÀI: Khai thác và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả để thực hiện phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá. I. Phát biểu vấn đề Nước ta đang ... Sự phát triển của mỗi cá nhân góp phần vào sự phát triển chung của nguồn nhân lực đất nước nói riêng và trong sự nghiệp phát triển đất nước nói chung. Chính sách về phát triển nguồn nhân lực, ... vấn đề phát triển nguồn nhân lực càng phải được chú trọng hơn bao giờ hết. 1. Phát triển con người một cách toàn diện 6 Phát triển nguồn lực con người không chỉ đơn thuần là phát triển...

việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay

... nguồn nhân lực. * Phần 2: thực trạng của việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay - Thực trạng nguồn nhân lực - Thực trạng về công tác đào tạo - Thực trạng về sử dụng ... lực phục vụ cho sự nghiệp CNH-HĐH em xin đi vào tìm hiểu các khái niệm như nguồn nhân lực, CNH-HĐH, và yêu cầu của quá trình CNH-HĐH với nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực Có thể hiểu nguông nhân ... pháp sử dụng nguồn nhân lực hợp lý, mới biết cách phân bố nguồn nhân lực tốt và biết chú trọng phát triển các ngành kinh tế trọng tâm. Trên đây chỉ là một số giải pháp để nâng cao hiệu quả của...

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế .DOC

... 40 716 856 10 0 413 13288 10 015 – 24 8868700 21, 78 88959 51 21, 5325 _ 34 11 346249 27,87 11 164509 27,0235 _ 44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,8345 _ 54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,3755 _ 59 12 89063 3 ,11 14 116 90 ... triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế .1 PHẦN I: Lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong chuyển dịch cơ cấu kinh tếI. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1) ... giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực. 1) Quy mô nguồn nhân lực. Cơ cấu nguồn nhân lực theo tuổiNước ta là một nước...

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... 40 716 856 10 0 413 13288 10 0 15 -24 8868700 21, 78 88959 51 21, 53 25-34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35-44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45-54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55-59 12 89063 3 ,11 14 116 90 ... phát triển nguồn nhân lực các vùng kém phát triển và các bộ phận dân cư hiện nay còn đang gặp nhiều khó khăn, thực hiện mục tiêu đoàn kết, ổn định xã hội và phát triển bền vững. b. Mục tiêu phát ... triển nguồn nhân lực trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế Mục tiêu tổng quát của phát triển nguồn nhân lực là : nâng cao dân trí, tri thức, phát triển kỹ năng nghề nghiệp và phát triển...

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... 27,0235-44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,8345-54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,3755-59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42>=60 14 50858 3,60 11 68 413 2,83 Nguồn: Lao động việc làm ở Việt Nam 19 96-2003Nh ... nghiệp2000-20 01 219 9 814 14 44376 755438 10 283 51 830826 59895720 01- 2002 2328965 15 4 512 0 783845 10 914 30 853998 6346282002-2003 2458446 16 56942 8 015 04 11 64367 94 211 1 686478 Nguồn: Giáo dục Việt Nam 19 45- ... sự phát triển kinh tế. Hoàng Mai DungĐề án môn học Kinh tế Lao động Chơng ILý luận về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1. ...

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... 40 716 856 10 0 413 13288 10 015 24 8868700 21, 78 88959 51 21, 5325 _ 34 11 346249 27,87 11 164509 27,0235 _ 44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,8345 _ 54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,3755 _ 59 12 89063 3 ,11 14 116 90 ... triển Nguồn nhân lực trong chuyển dịch cơ cấu kinh tếI. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực1 ) Khái niệm_ Đào tạo và phát triển là các hoạt động để duy trì và nâng cao chất lợng nguồn nhân lực ... tuyểntốt nghiệp2000- 20 01 219 9 814 14 44376 755438 10 283 51 830826 59895720 01- 2002 2328965 15 4 512 0 783845 10 914 30 853998 6346282002- 2003 2458446 16 56942 8 015 04 11 64367 94 211 1 686478Tuy nhiên tỉ lệ...

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... tế: Năm 19 96 19 97 19 98 19 99 2000 20 01 2002 2003Nông- lâm- ngư nghiệp68,96 65,76 66 ,14 64,08 62, 61 62,76 61, 14 58,35Công nghiệp và xây dựng 10 ,88 12 ,14 11 ,64 12 ,43 13 ,1 14,42 15 ,05 16 ,96Dịch ... cá nhân và gia đình 19 36.5 2903.6 967 .1 6.98Khách sạn và nhà hàng522.4 715 .8 19 3.4 5.39Vận tải; kho bãi và thông tin liên lạc7 61. 2 10 25.9 264.7 5 .10 Tài chính, tín dụng 67.9 78.8 10 .9 2. 51 Hoạt ... vụ cá nhân và cộng đồng 19 7.3 292.4 95.5 6.78Hoạt động làm thuê công việc gia đình trong các hộ tư nhân 61. 4 74 .1 12.7 3 .18 Hoạt động của các tổ chức và đoàn thể quốc tế 1. 6 1. 8 0.2 1. 98 15 động...

Xem thêm