... quan nhân sự. Quản trị tài nguyên nhân sự thành
công hay không phần lớn là do công ty biết đánh giá đúng mức sự thực hiện
công việc của nhân viên hay không ". Đánh giá thực hiện công việc của
nhân ... pháp
đánh giá thực hiện công
việc
Xác định tiêu chuẩn đánh
giá thực hiện công việc
Đào tạo, huấn luyện ngời
làm côn...
... chuẩn đó.
Đo lờng sự thực hiện công việc: là yếu tố trung tâm của hệ thống đánhgiá. Đó
là việc đa ra các đánh giá có tính quản lý về mức độ tốt hay kém việc thực hiện công
việc của ngời lao động ... kết
quả thực hiện công việc đã ghi trong bản đánh giá hàng tháng, xem xét, thống kê và
nhận định mức độ thực hiện công việc trong thời gia...
... tại công ty cơ khí hà nội
đánh giá thực hiện công việc của công nhân sản xuất như sau :
Hàng tháng công ty thực hiện đánh giá công việc của công
nhân sản xuất . Kết quả đánh giá là cơ sở để công ... hoạch . Vai trò của nhà quản trị chuyển từ vai trò của
người trọng tài qua vai trò của người giúp đỡ người lao động thực
hi...
... tiêu quản lý nhân sự của công ty trong năm 2009 29
2.2.5. Đánh giá chung 30
2.3. Phân tích công tác đánh giá thực hiện công việc trong công ty 30
2.3.1. Chu kỳ đánh giá và người đánh giá. 32
Nguyễn ... trong công tác quản lý
nhân sự, bộ phận chuyên trách về nguồn nhân lực phải thực hiện: vai trò tư vấn; vai
trò phục vụ và vai...
... yếu tố cực kỳ quan trọng và đóng vai trò chính trong việc tồn tại và
phát triển của doanh nghiệp.
Vậy tại sao chúng ta nói vai trò của lợi nhuận đến sự sống còn của các
doanh nghiệp.
10
* Lợi ...
của công ty cấp nớc Ninh bình.
I/ Đánh giá chung
Qua phân tích kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong
3 năm qua. Có thể nói đây một nỗ lực lớn c...
... tại công ty cơ khí hà nội đánh giá
thực hiện công việc của công nhân sản xuất như sau :
Hàng tháng công ty thực hiện đánh giá công việc của công nhân
sản xuất . Kết quả đánh giá là cơ sở để công ... hoạch . Vai trò của nhà quản trị chuyển từ vai trò của người
trọng tài qua vai trò của người giúp đỡ người lao động thực h...
... hiện công việc 3
1.1.3. Tầm quan trọng của công tác đánh giá thực hiện công việc 4
1.2. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc 6
1.2.1. Các tiêu chuẩn thực hiện công việc 6
1.2.2. Đo lường sự thực ... hình công tác quản trị nhân lực hiện nay 31
2.2.5. Mục tiêu quản lý nhân sự của công ty trong năm 2009 32
2.2.6. Đánh giá c...
... hiện công việc 3
1.1.3. Tầm quan trọng của công tác đánh giá thực hiện công việc 4
1.2. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc 6
1.2.1. Các tiêu chuẩn thực hiện công việc 6
1.2.2. Đo lường sự thực ... hình công tác quản trị nhân lực hiện nay 31
2.2.5. Mục tiêu quản lý nhân sự của công ty trong năm 2009 32
2.2.6. Đánh giá c...
... đích của cuộc điều tra là thăm dò ý kiến của các cán bộ,
công nhân viên trong Tổng công ty về việc thực hiện công tác ĐGTHCV.
2.1. Mục đích của công tác đánh giá thực hiện công việc tại Tổng công
ty ... và sự
đánh giá đó với người lao động”
1
.
2. MỤC ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG
VIỆC:
2.1: Mục đích của đánh giá thực...