... X-sync điện tử mà vẫn
hoàn toàn trung thành với X-sync cơ khí truyền thống. Phải chăng,
1 /25 0sec cũng đã là quá đủ ?!
X-sync, H-sync, exposure time -
Phần 2
5. Cấu tạo màn trập
Mấy phần ... độ X-sync 1 /25 0 sec.
Thực tế thì tốc độ màn trập cơ khí của D70 cũng chỉ là 1 /20 0 hoặc
1 /25 0 sec (chưa kiểm chứng nhưng k0 thể vượt qua giá trị này). Và khi
chụp fill fla...
... SỨ GIẢ THƯƠNG HIỆU- PHẦN 2
Thương hiệu đến với công chúng không chỉ thông qua con đường quảng cáo. Một trong
những ... đều có sự góp công của công nghệ xây dựng hình tượng và công nghệ khai
thác sứ giả thương hiệu.
2. Đối với trường hợp xây dựng nhân vật hình tượng (qua ví dụ hình tượng James Bond), giải
pháp ... lập vai trò đại chúng;
hai là những thương hiệu sang trọng nhưng không x...
... Phần mũ: là một số nguyên
Giá trị của số thực là: Phần giá trị nhân với 10 mũ ph
ần mũ.
Ví dụ: 123 4.56e-3 = 1 .23 456 (là số 123 4.56 * 10
-3
)
-1 23 .45E4 = -1 23 4500 ( là -1 23 .45 *10
4
)
V .2. 2 ... Ý nghĩa
Ctrl-K-B Đánh dấu đầu khối
Ctrl-K-K Đánh dấu cuối khối
Ctrl-K-C Chép khối vào sau vị trí con trỏ
Ctrl-K-V Chuyển khối tới sau vị trí con trỏ
Ctrl-K-Y Xo...
... hải.
Admitted assets
Tài sản được chấp nhận
Những tài sản được pháp luật cho phép tính vào những số liệu trong các báo cáo hàng
năm của một công ty bảo hiểm. Những tài sản này là một nhân ... Ví dụ, chỉ với một khoản phí bảo hiểm theo đơn bảo hiểm tài sản, Người được bảo
hiểm có thể nhận được hàng trăm nghìn đô-la nếu toàn bộ tài sản được bảo hiểm bị phá
huỷ. Mặt khác, công...
... Hàng vi khách hàng
( phần 2 )
Hành vi khách hàng luôn là điều bí ẩn mà bất cứ nhà sản xuất nào cũng muốn
khám phá. ... mà nó sẽ đáp ứng
được cả người tiêu dùng lẫn chuyên gia tiếp thị (nên nhớ rằng điều này là một phần
chủ chốt trong định nghĩa về marketing).
Chúng tôi sẽ phân loại các tác động này thành ... giám sát và đáp lại nếu thông điệp của họ bị bóp méo. Điều
này có t...
... dụ).
- 2. Khuyến khích nhân viên tham gia (vào các quyết định).
- 3. Giao trách nhiệm cá nhân đối với những công việc.
- 4. Khuyến khích nhân viên giao lưu, tiếp xúc qua lại với nhau.
- 5. ... quan trọng.
- 6. Cho nhân viên thấy rằng công việc của họ phù hợp, hài hòa với mục tiêu của toàn
công ty.
- 7. Kịp thời cung cấp các thông tin phản hồi về hiệu quả công tác....